СТАР БЬЮТИ СЕРВИС: Директор не ценит сотрудников
Директор не ценит своих сотрудников, зачем такой директор нужен-то? Всем отделом попросили повышения зп, т.к. везде уже поподнимали, а здесь всё никак. В чём нам отказали, и народ начал увольняться, конечно, ведь денег не хватало на жизнь. Так этот «найчудеснейший» директор новым сотрудникам стал предлагать ту же зарплату, что старые сотрудники просили. Ладно бы к кому-то неприязнь была, но всему отделу отказать, позволить увольняться, а новых людей зарплатой повыше завлекать — это говорит о «прекрасном» руководителе.
👉 Работа в СТАР БЬЮТИ СЕРВИС в Минске (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СТАР БЬЮТИ СЕРВИС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Минске (77 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (4922 отзыва) →
-
Коллектив в офисе просто жесть: сплошные жалобы на других людей, что если бы не это, то ей бы не пришлось свои обязанности выполнять, а можно было бы сидеть, ничего не делая. Причем не в глаза, а через других людей эти сплетни узнаешь. Странно, не проще ли дома тогда сидеть, раз ничего делать не хотят. Но дома сплетни не поводишь, скучно. Далее →
-
Коллектив ужасный, друг друга подставляют. На складах воруют свои же. Обычного сотрудника ничего не стоящим людишкой называют, а себя крутыми и даже так и говорят: «У меня должность». Постоянные истерики, причём у этих людей с «должностями». Что-то спокойствия в своих должностях они, увы, не нашли. Водитель передаёт начальнице документы и рассказывает, что она о своих подчинённых говорит, что они достали, и так сидят, ничего не делают, а ещё что-то требуют. Странно, раз подчинённые ничего не делают, почему, когда задаёшь ей вопрос касательно работы — она ответа не знает и просит к другим обратиться. И куча таких ситуаций, где они такие важные и деловые, а остальные — мусор. Далее →
