СТАР БЬЮТИ СЕРВИС: Директор не ценит сотрудников
Директор не ценит своих сотрудников, зачем такой директор нужен-то? Всем отделом попросили повышения зп, т.к. везде уже поподнимали, а здесь всё никак. В чём нам отказали, и народ начал увольняться, конечно, ведь денег не хватало на жизнь. Так этот «найчудеснейший» директор новым сотрудникам стал предлагать ту же зарплату, что старые сотрудники просили. Ладно бы к кому-то неприязнь была, но всему отделу отказать, позволить увольняться, а новых людей зарплатой повыше завлекать — это говорит о «прекрасном» руководителе.
👉 Работа в СТАР БЬЮТИ СЕРВИС в Минске (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СТАР БЬЮТИ СЕРВИС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Минске (76 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (4988 отзывов) →
-
Очень жадный хозяин, имейте в виду, что зп, на которую вы идете, не будет подниматься много лет, хотя уровень жизни меняется сильно за эти годы. Пособия, соцвыплаты, пенсии — все поднимают, а здесь зп останется прежней, и не важно, что цены выросли в несколько раз. Далее →
-
Коллектив в офисе просто жесть: сплошные жалобы на других людей, что если бы не это, то ей бы не пришлось свои обязанности выполнять, а можно было бы сидеть, ничего не делая. Причем не в глаза, а через других людей эти сплетни узнаешь. Странно, не проще ли дома тогда сидеть, раз ничего делать не хотят. Но дома сплетни не поводишь, скучно. Далее →
