Splat: Унижение сотрудников, мизерные з/п

Хороший продукт, своевременная оплата труда, ДМС.

Работала в компании полтора года и могу сказать, что это худшее, что случилось со мной в плане работодателя. И по отзывам прошлых коллег, которые покинули компанию, все вспоминают этот период работы как страшный сон.

Кстати, з/п там сильно ниже среднего из-за отсутствия дефицита соискателей.

Целый год (каждую неделю) после работы я направлялась вприпрыжку к психологу, чтобы избавиться от тревожности. Каждое воскресенье сопровождалось слезами. Каждую ночь снилось, что работаю.

Даже по независимой оценке хэппиджоб с каждым годом показатель падает, особенно по шкале психологического здоровья и атмосферы внутри коллектива. Переработки — основная часть работы, если не считать огромное количество проведенных встреч ежедневно и миллиарда отчетов. Ну и, конечно, годовые «ЕГЭ» по ассортименту, где ты реально сдаешь экзамен и учишь все это в свое свободное время (хотя что это такое, в этой компании забудьте про него). А придумывают это люди, которые так и не смогли смириться со своей бездарностью в продажах и благополучно перешли на вакансию «тамады» и организатора мероприятий.

Все эти сказки о сплоченности команды, принципах и идеологии — бред (только единицы нормальных людей, кто не попал под влияние «секты»). В компании работают только люди, которые там засели годами, все нормальные уходят. Ну еще хорошо работают те, кто успешно подлизал пятую точку руководителю. Они же и растут по должности…

Кстати, никто из руководителей, начиная от среднего звена, заканчивая ТОП, не реагируют на обратную связь о происходящем, все только делают вид, что им не плевать на атмосферу, но все дружно закрывают глаза на колоссальную текучку персонала. Люди реально бегут…

В общем, не ведитесь на имя компании и не тратьте свое время на басни о «благах».

И особенно не приходите работать к н.а.б. в департамент продаж (вы сразу узнаете её по писклявому голосу, [censored] русым волосам и теории о «плоской земле» в районе груди), если только не хотите испытать все прелести унижения личности, давления, абьюза, угроз и истерик женщины с незаканчивающимся ПМС. Она будет всячески издеваться практически с первого дня. Если вы молчите и пытаетесь сохранять субординацию, это сразу воспринимается как слабость, и в игру входят её комплексы, которые необходимо компенсировать за счет подчиненных. Все ваши заслуги всегда становятся «нашими», а вот ваши общие проблемы всегда остаются вашими. Вишенкой на торте является унижение твоей внешности, особенно если ты женщина и у тебя есть грудь, то тебе могут в глаза кричать «чтоб больше не носила эту кофту!». За мое время работы она довела до увольнения несколько человек, в том числе и многодетных матерей (с детьми-инвалидами). Пол компании её ненавидит за её откровенное враньё в работе, халатность в закрытии задач и работу по принципу «и ртом и ж..ой». Человек является управленческой ошибкой, которая держится на лояльности руководителя направления, который готов потерять всех, кроме неё (совпадение, не думаю…).