Madina мебель в радость: Проблемы с выплатой зарплаты и нагрузкой от руководства
Преимущества:
Вас научат работать в графической программе
Недостатки:Постоянные задержки зарплаты, после увольнения в середине марта зарплату до сих пор не выплатили троим менеджерам из разных салонов. Не оформляют, чёрная зарплата, которую придётся выпрашивать. Руководитель загрузит вас отрисовками и расчётом стоимости проектов, за это вы не получите ничего. Обман заказчиков с возвратом денег.
.
- 👉 Работа в MADINA МЕБЕЛЬ В РАДОСТЬ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в MADINA МЕБЕЛЬ В РАДОСТЬ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (50 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4403 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый салон Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! Первый звоночек был, когда руководитель не пришёл на собеседование, как выяснилось потом, я не первая, с кем была такая ситуация. Директор А.К. будет рассказывать про то, какое у них замечательное отношение к сотрудникам, попутно вас будут заваливать огромными проектами, которые нужно отрисовать и сделать расчёт стоимости, за это денег вам недоплачивают, они пойдут в карман руководителю. Зарплату задерживают, приходится буквально выпрашивать. В середине марта уволились два менеджера из «Открытого материка» и один из «Мебельного базара». Деньги до сих пор не выплачены, отказывают в издевательской форме.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
