ук возрождение: Нарушение ТК РФ
Успешно прошла собеседование в данную организацию, сначала с руководителем отдела, затем с директором управляющей компании Возрождение, согласовали мою кандидатуру и со службой безопасности, пришла оформляться, и тут меня ждал большой сюрприз!
Оказывается, что при приёме на работу сначала нужно написать заявление на увольнение с открытой датой! Иначе прием на работу невозможен! Такие требования директора, на мой вопрос, если человек хочет работать, то зачем ему писать заявление на увольнение без даты, ответили, что такой порядок приёма на работу! Без заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой прием на работу невозможен! Я несколько раз просила принять меня без данного заявления на работу, просила переговорить с директором, на что получила отказ! НЕ рекомендую туда устраиваться, если сразу идёт нарушение прав работника, неизвестно, что там за условия работы!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в УК ВОЗРОЖДЕНИЕ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УК ВОЗРОЖДЕНИЕ менеджером по договорам с арендаторами? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (432 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по договорам с арендаторами в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36077 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДа там нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании даже не успела сесть на стул, как мне тётка раздражённо: Только быстро, нет времени! И тут же: Расскажите поподробнее о себе! Так вам быстро или поподробнее??? Что-то жестикулирует, [censored] орёт. И это начало, и я ей ещё ничего не должна, а что же с бедными сотрудниками происходит после оформления??? Может, вам для начала стадо коров взять и на них попрактиковаться, как нужно разговаривать с людьми на собеседовании и вести себя??? Я встала и ушла, а это чудо руководительница осталось сидеть вместе со своими подчинёнными как оплёванная, правда, обороты гонора сразу снизила, да только поздно. С такой хамкой и базарной бабой я не стану работать! Далее →
-
На данный момент, им требуется машинист экскаватора. В объявлении больше ничего не сказано. Приезжаешь на собеседование, в тот момент, проводило его девушка, потом оказывается что нужно ездить в командировки. Ну, как сказали, 2−3 дня (я сомниваюсь конечно). Оплата за командировки нет, только та сумма, которая оговаривается. Это 60 тысяч рублей. Обосновывают они это так, что командировка же всего лишь 3 дня (а что если неделю придется там задержаться ?). Ну хорошо, допустим, мы согласились. Далее придет какой-то чел, ты с ним идешь на производство, и по дороге, выесняешь, что ты будешь работать на вилочном погрузчике, и изредко садится на экскаватор. А, это предложение, обосновывается, так: «Ну, на экскаваторе у нас мало работы, всего 2−3 дня в месяц, а платить за то что ты будешь просто тут находится — это ведь не правильно!». Лично я, а я довольно нечего экскаваторщик, даже не дошел до техники, спрашиваю: «А в объявлении, почему вы это не указали», в ответ: «значит не коректно составлено объявление». Такое у него было пренебрежительно отношение, вот чувствовал я, что в работе откроются какие-нибудь сюрпризы, и поставят ультиматум, либо иди работай в ручную, либо сиди в командировки месяцок. И, кстати, в командировку, терекс, едет с их завода, им что выгодно заказывать... Далее →