Milli Mind (ООО Аист Тур): Предвзятое отношение к новичкам, безразличие

Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб.). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3−4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ждать 40 минут, прежде чем написать в чат HH  (а из контактов у меня как раз был только он, номером телефона со мной делиться не стали). Уже собиралась уходить. Оказывается, нужно было пройти в следующий кабинет, о чём меня, конечно же, тоже не оповестили. Меня встретил, как я думала, наставник (хотя, кажется, это было не так), просто включил обучающие видео — сиди, смотри. После договорились, что я продолжу обучение с понедельника. Так случилось, что в этот же день у меня поднялась температура. Пишу в чат HH о том, что заболела и прошу перенести встречу на следующую неделю. Мою просьбу одобряют, а также пишут о том, что будут меня ждать в следующий понедельник в 10 часов. До конца не понимаю, с кем же я всё-таки общалась в этом чате. Создавалось чувство, что каждый раз мне писали разные люди. Через неделю вновь прихожу на обучение. Встретив человека, который также присутствовал на интервью вместе с работодателем, узнала, что о моём приходе не знали. Рабочего места для меня также не нашли, потому принесли для меня отдельный старый стол. Продолжаю смотреть видео и выполнять мелкую работу. Чувствую себя чужой в данном месте. Не очень поняла также следующий момент: помимо меня обучение проходил ещё один человек, однако ему предварительно показали помещение и познакомили с коллективом, рассказав, что да как. Человек знал, куда ему идти и к кому обратиться в случае чего. Меня же ознакомить ни с чем не удосужились. Далее приходит руководитель и спрашивает меня, где я была на прошлой неделе. В ответ на моё сообщение о том, что болела, я получила неодобрительный взгляд, а впоследствии странные ухмылки. Ну, думаю, теперь мне точно здесь не место. Не досмотрев видео, решила уйти, оповестив об этом руководителя и менеджера (?). Выше я писала о том, что человек, который проводил онлайн-интервью, говорил о том, что обучение (которое, якобы, должно длиться в течение 2-х недель) включает в себя просмотр видео и в день занимает 3−4 часа. Так вот, это оказалось не так. Выяснилось, что я должна была находиться там с 10 до 16 часов. Предупреждал ли меня кто-то об этом? Конечно же, нет. Когда я сказала об этом начальнице, в мой адрес полетел упрёк, и я вновь заметила тот самый презрительный взгляд и ухмылку в свой адрес. Моя ошибка была в том, что я договорилась о следующем дне обучения (хотя всё сводилось к тому, что пора отказываться от предложения этой работы). К счастью, мне позвонили вечером и сообщили о том, что не готовы рассмотреть мою кандидатуру. Опередили меня, так сказать. Вот только мне крайне не понравилось то, как именно мне это сообщили. Вместо «извините, но в данный момент мы не готовы рассмотреть вашу кандидатуру» я услышала надменное «можете завтра не приходить, вы нам не подходите», да ещё и с нездоровой насмешкой в голосе говорящего. Хамство чистой воды, получается. Вывод: максимально непонятна ситуация с человеком, с которым приходилось общаться на HH — всё приводит к тому, что до начальства информация не доходит. Деловое общение оставляет желать лучшего, манеры отсутствуют. Никто ничего не знает. Странное и предвзятое отношение к кандидатам (или, может, это только мне так «повезло»). По итогу вышла пустая трата времени…