ООО КлиентПро OHI-S: Ищите плюсы и набирайтесь опыта в любой компании
Хочу поделиться своим опытом обучения и работы с компанией ООО «КлинтПро OHI-S».
Обучение длилось 2 недели — это был очень интенсивный и по-настоящему насыщенный период. Несмотря на то, что направление непростое (обучающие программы для стоматологов), материал был подан структурировано и понятно, с большим количеством практики, что особенно ценно.
Отдельная благодарность тренеру Екатерине — за внимательное, вовлечённое и очень бережное отношение к каждому участнику группы. Чувствовалась поддержка и искреннее желание довести каждого до результата.
Завершающий экзамен проходил в максимально комфортной атмосфере — благодаря Инессе, директору по продажам. Очень доброжелательный подход, который помогает справиться с волнением и показать свои реальные знания.
После обучения 6 из 10 человек прошли в академию продаж. И здесь начинается отдельный уровень поддержки: Юлия создала действительно безопасную и развивающую среду — была на связи практически 24/7, помогала, направляла, давала обратную связь. Ежедневные созвоны с разбором домашних заданий позволяют быстро расти и закреплять навыки.
Также хочу отметить высокий уровень прозрачности в компании. Ещё на этапе собеседования Виктория (HR) подробно рассказала о системе мотивации: чётко обозначен минимальный доход и при этом отсутствует потолок по заработку. Уже в процессе работы есть доступ к данным по результатам менеджеров — это даёт понимание реальных возможностей и дополнительно мотивирует.
Отдельный плюс — быстрая коммуникация между отделами. Все вопросы решаются оперативно: как со стороны системных администраторов, так и других команд.
В целом, компания производит впечатление сильной, структурированной и ориентированной на развитие сотрудников. Здесь действительно вкладываются в обучение, поддерживают на каждом этапе и дают реальные возможности для роста и высокого дохода.
Недостатки:Возможно, они где-то и есть, как и в любой другой компании (я их пока не пыталась искать и не нашла), но всегда ищите плюсы, наслаждайтесь моментом и набирайтесь опыта, абсолютно в любой компании.
- 👉 Работа в КЛИЕНТПРО OHI S в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КЛИЕНТПРО OHI S менеджером по продажам? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Минске (77 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (331 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Минске (108 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5015 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Напишу о своём опыте собеседований тут + частичного обучения. По телефону и в мессенджере неплохо себя представляют и обещают условия, в целом, тоже неплохие. Собеседования были дистанционные 2/3, на 3-й меня ещё пригласили в офис (и уже утомили). Офисные помещения небольшие, все теснятся, стол к столу приставлен, нет перегородок даже для тех продажников, которые преимущественно на звонках, что я считаю минусом. Довольно упорно пытаются удержать тебя, постоянно пишут и названивают, готовы пойти на согласование особых условий работы, лишь бы дошёл хотя бы до обучения. Про обучение предупреждают, что оно будет идти неделю + ещё 4 часа до этого на самоподготовку нужно уделить, а по прохождению обучения сразу оформление и обучение оплатится. Решил всё же дойти до обучения, посмотреть, что и как. Тут и начали проявляться несовпадения с тем, что говорила HR. На самоподготовку ушло более 4-х часов: нужно было и видео посмотреть, и что-то почитать + сделать несколько заданий и тестов по материалам. Когда началось обучение с «тренером», то сходу объявили, что-то, что дошли до обучения, — не гарантия, что потом дойдёшь до практики/работы (и что это всё оплатится), что будет домашка объёмная на несколько часов, кроме... Далее →💬6 комментариев
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
