ООО Чизберри: Пока не нашла подходящую работу
Работаю менеджером по продажам в компании Чизберри уже больше года и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального и личного роста. Здесь царит по-настоящему дружная и поддерживающая атмосфера: коллектив всегда готов помочь, а руководство открыто к диалогу и ценит инициативу сотрудников.
Особенно хочется отметить высокое качество продукции. Наши кондитерские изделия пользуются стабильным спросом, что делает работу с клиентами интересной и результативной. Система мотивации и достойный уровень оплаты труда создают отличные условия для эффективной работы. Я горжусь тем, что являюсь частью команды, которая не только выпускает вкусные и качественные продукты, но и строит долгосрочные отношения с клиентами. Рекомендую нашу компанию всем, кто хочет развиваться в сфере продаж и быть частью дружного коллектива.
Недостатки:- Пока не нашла
- 👉 Работа в ЧИЗБЕРРИ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧИЗБЕРРИ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (802 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74863 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВ компании много внимания уделяют росту и обучению работников. Очень радует получение бонусов и наград за отличную работу — это вдохновляет и стимулирует стремиться к лучшим результатам. Еще одним приятным моментом является бесплатная еда для всех сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
