ГЛОБАЛ МЕДИКАЛ ТЕХНОЛОДЖИС: Плохие условия работы и неадекватное руководство
Их нет.
Недостатки:Руководитель этой конторы Дмитрий М. — человек с очень странным поведением.
Начну с того, что ищут школьника или студента, который будет подавать, приносить и не мешать. Платят копейки, оклад 40 000, процент смешной, контора перекуп, своего ничего нет, рекламы нет, сайт сомнительный, текучка.
Сотрудники от него бегут как крысы с тонущего корабля.
Находятся в районе метро Новокосино, ещё идти.
Человек пытается постоянно учить вас жизни, отчитывает, как надо жить и как надо делать, нет свободы выбора. Говорил мне, что лучше выбрать работу сверхурочно в выходной день, чем заниматься своими делами, завести семью, почему ты ещё не женат, куда собираешься на выходных, какие планы и т. п. В общем, суёт свой нос везде, куда не попадая. Его видимо не учили, что нос могут и оторвать за любопытство.
Ну и любопытных человек, как правило.
Короче, он неадекват и очень странный старик.
Платят там плохо, сразу скажу.
Не советую никому.
я еле держался, чтобы не разбить контору и их матерей.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
