ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ: Мне нравится
Преимущества:
Менеджером по продажам работаю около года. Могу сказать, что это отличная возможность развиваться профессионально. В нашей компании уделяется большое внимание обучению сотрудников, что помогает лучше разбираться в разных техниках продаж и эффективно привлекать новых клиентов. Бывают сложные моменты, когда нужно быстро найти решение для нестандартного запроса, но именно такие задачи делают работу еще интереснее. Радует, что руководство поддерживает инициативу и ценит вклад каждого сотрудника. А также обеспечивает отличные условия для работы. Например, у нас есть ДМС и на проценты компания не скупится. Поэтому зарплата выходит очень хорошая. Мне все нравится
Недостатки:Нет
👉 Работа в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (627 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиСтранное, по моему мнению, поведение кадровички. Прислала приглашение, позвонил — стала мне вспоминать предыдущие отклики, якобы сделанные в предшествующие годы, затем были какие-то уверения про то, что им нужен человек, полностью самостоятельный, и прочее в таком духе (мне — человеку с 10+ лет опытом работы в этой сфере). Далее, как я понял, согласилась организовать встречу в устраивающем меня формате, и уже на следующий день, разумеется после моего напоминания, сообщила, что приняли решение в пользу другого кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Коллектив на этом все Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз повелся на сказки про лучшие условия, белую зарплату и человеческое отношение. Нет, оно есть, но первые два месяца испытательного срока, а дальше извини, брат, на хлеб и воду — в нынешних условиях тяжело всем, конкуренция бешеная, продажи минимальны, цены космические. Вместо обещанной зарплаты (при обговоренном минимуме) получаешь на 30−40% меньше, и то если выполняешь план по выездам. Коллективы во многих филиалах раздуты, по 4−5 продажников в разных отделах, так же и механиков — обратно набирают на очень хорошие зарплаты, но не платят после 2 месяцев, режут. Далее →
