агентство недвижимости Инженер: Высокие требования к компетенциям и экспертизе работника
Прежде чем писать свой отзыв, прочитала уже имеющийся отзыв, и что могу сказать: недвижимость это не про оклад и просиживание штанов в офисе, а сдельная оплата труда, как поработал — так и поел. Большая ошибка новичков — это ожидание, что работодатель будет обучать и платить одновременно оклад, но это не так. Агентство готово давать лиды (потенциальных клиентов) взамен на профессионализм агента, и готово платить высокий процент за сделку 30−40%. Сотрудника обучать никто бесплатно не будет, тем более еще и приплачивать сверху. Любое обучение денег стоит. Такие глупости порой пишут, читаю и диву даюсь. Касаемо конкретного работодателя могу сказать одно — умеешь продавать, то тебе сюда, если нет — это не то место, где стоит начинать. Потому что тут никто нянчиться не будет. Причина проста — агентство работает с Клинтами в высоком чеке от 30 млн и выше. Цена ошибки стажера слишком высока. Собственница всегда в диалоге, коллеги помогают советом, есть свой ипотечный менеджер и отдел вторички. Работа сложная, клиенты разные, на связи надо быть 24/7, но высокий уровень зарплаты перекрывает все неудобства. Агентство рекомендую.
Недостатки:Высокие требования к компетенциям и экспертизе работника
.
- 👉 Работа в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ ИНЖЕНЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ ИНЖЕНЕР менеджером по продажам? →
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (39 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (299 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
На слова он Царь Солтан, а на деле… Если вам однажды поступит предложение о работе с АН «Инженер» из Челябинска или Питера — бросайте трубку и шлите лесом! У этого агентства только одно преимущество — дружелюбный коллектив. А теперь подробнее об подводных камнях: 1. Собственница агентства — [Н.] [К.] [Е.] [А.] — невероятно жадная и не отвечающая за свои слова дама. Если вы пришли в административный отдел и вам пообещали невероятный оклад, официальное трудоустройство, профессиональный рост — забудьте! Этого не будет никогда! Официально устроены там только 3 человека (старички), платить оклады для нее смерти подобно, каждый раз перед выплатой д/с ее будет трясти, и она будет звонить вам и прямым текстом говорить, что вы ничтожество и своих денег не стоите. Вам постоянно будут предъявлять за невыполнение задач, которые вам даже не ставили и которые она взяла из своей головы только что. В итоге, т.к. официально вы не устроены, вам могут выгнать, как говорится, задним числом, и забудьте о своих деньгах, вам никто не заплатит! 2. Если вы пришли риэлтором без опыта — будьте готовы к тому, что учить вас никто не будет! Вы будете сами нарабатывать себе базу холодными обзвонами и расклейкой. Базу объектов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
