Окна Потолки Петербурга: Недостатков мало, хочется больше корпоративных мероприятий зимой.

27.03.2026 • Санкт-Петербург • Адрес: Дыбенко 27 к 1
Преимущества:

Достойная компания. Работаю менеджером по продажам в данной компании уже 4-ый год.

Преимущества :

  1. Условия труда. Все необходимые инструменты для работы предоставляются. Подбирается территориально удобный офис. Рабочие места оснащены всем необходимым. Офисы комфортные, хороший ремонт. Предоставляется обучение продукта, продаж, нововведений на постоянной основе.
  2. Отношение. Генеральный директор влит в коллектив полностью, " на короткой ноге " абсолютно со всеми, будь ты руководитель отдела или уборщик помещения- не важно. Уважительное отношение к каждому сотруднику. Руководитель отдела продаж и непосредственный руководитель офиса — индивидуальный подход, поддержка, отношение уважительное " по свойски " к каждому сотруднику. Помогут решить любой твой вопрос. Требования адекватные и вполне выполнимые .
  3. Корпоративные мероприятия. Здесь тоже все отлично. Спортивные мероприятия, благотворительные мероприятия. Мероприятия в честь праздничных дней, поздравления сотрудников. Всё организовывается на высшем уровне.
  4. Заработная плата. Достойная оплата труда. Естественно, всё зависит от личной трудоспособности. Потолка в зарплате нет. Задержек не бывает. Всё прозрачно и вовремя .

Недостатки:

Сложно придумать недостатки, которые достойны внимания. Наверное, хотелось бы почаще организации корпоративных мероприятий, особенно в зимний период.

.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8321
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Машинист буровой установки
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →