gift up: Не вартують вашого часу.

17.11.2025 Вінниця
Преимущества:

Не знайшла.

Недостатки:

Я проходила співбесіду і працювала у GIFT UP кілька періодів. Цього достатньо, щоб зрозуміти, як усе там працює насправді.

Співбесіда

Співбесіда багатоступенева, про це попереджають одразу. Формат як формат — не добре й не погано, просто так у них заведено.

Тоді це навіть виглядало цікавим. Але згодом я зрозуміла, що це просто красива обгортка перед тією реальністю, яка чекає далі.

Про «цінності», військових і справжнє обличчя компанії

Те, що власниця та керівництво розповідають у соцмережах про свою «підтримку військових», — це звичайне показове лицемірство.

Усі пости, сторіз і заяви про «повагу до військових», «вдячність» і «допомогу» — це лише картинка.

Бо в реальності:

  1. жодної знижки для військових;
  2. жодної реальної підтримки;
  3. безкоштовна доставка — дуже рідко, і не спеціально для військових;
  4. «безкоштовне пакування» — це маніпуляція, бо реальна його ціна 250–300 грн, а подається як подарунок на 700 грн.

Це не допомога. Це рекламний хід, на якому вони грають емоційно і публічно.

Дуже важливий факт: незаконна схема працевлаштування

Окремо хочу звернути увагу на одне з найбільших порушень:

у компанії GIFT UP взагалі немає офіційного працевлаштування.

Тобто:

  1. не підписується жоден трудовий договір,
  2. податки НЕ сплачуються,
  3. держава не отримує від компанії жодної копійки,
  4. при цьому, за моєю інформацією та словами інших працівниць, у них працює близько 200 людей.

Це пряме порушення законодавства України.

Як виплачують зарплату (схеми та «креатив»)

Зарплату вони теж виплачують так, щоб мінімізувати будь-який слід грошей.

Реальність така:

  1. ЗП видають через обмінники,
  2. або через відділення Нової Пошти,
  3. тільки у крайніх випадках можуть кинути на картку — якщо ти живеш у селі, де немає відділення, і фізично не можеш доїхати.

І якщо виплата приходить на картку — вона проходить як «подарунок», або під іншим формулюванням, щоб обійти фінансовий моніторинг і не сплачувати податки.

Для компанії з ~200 працівниками це виглядає не просто дивно — це відверте ухилення від закону.

Колектив і керівництво

Кураторка, з якою я працювала, була хорошою. Але загальна атмосфера в компанії — токсична до межі.

Деякі куратори та старші менеджерки дозволяють собі приниження, хамство і зверхність.

Сама власниця Ю. поводиться так само:

потрібно писати фідбеки виключно в стилі «ви найкращі»,

«ми в захваті»,

«ми вражені».

Будь-яка інша думка не допускається.

Зарплата

Те, що вони пишуть у вакансіях — неправда.

Реальна зарплата — найнижча, яку я отримувала за багато останніх років.

Немає ставки, взагалі нуль.

Є лише копійчаний відсоток від продажів.

Штрафи за все:

  1. запізнилася на хвилину,
  2. зайшла в чат на дві хвилини пізніше,
  3. щось не так відповіла,
  4. щось не так зробила.

Людей тримають у постійному страху та напрузі.

Корупція всередині: хто забирає ваші продажі

Є хитрожопі куратори, які після закінчення твоєї зміни продовжують листування з твоїми клієнтами,

накидують їм свій номер і забирають продажі собі.

Це не просто непорядність — це крадіжка.

Підсумок

Комусь, можливо, подобається токсичність, щоденні мітинги, двічі на тиждень розбори в жорсткій формі, відсутність офіційного працевлаштування, зарплати «в тіні» і постійні штрафи.

Але треба розуміти головне:

люди йдуть працювати за гроші та безпеку, а не за копійки і нерви.

У GIFT UP ви не побачите нормальних грошей,

не матимете офіційної роботи,

не отримаєте поваги,

а токсичність і маніпуляції — це основа корпоративної культури.

Мені це не підходило зовсім.

І я не рекомендую GIFT UP нікому, хто себе поважає.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 197

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2025 Вінницякуратор замовлення👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Дистанційна робота Далее →
    ✗ Недостатки
    Як вже багато хто написав про співбесіду, вона відбувається у груповому форматі, причому про це ніхто не попереджує. Тобто ти приходиш, бачиш натовп дівчат і не розумієш, чи ти взагалі туди прийшла. Сама співбесіда триває від 1 години, де дуже стисло розказують про саму вакансію, а потім весь час ти сидиш і слухаєш про досвід роботи інших дівчат. Після чого співзасновниця називає імена тих дівчат, які можуть залишитися, а решта йдуть. Відчуття, ніби ти на базарі. Того ж вечора тобі дзвонять і запрошують на 2-й етап, який так само відбувається у груповому форматі. Питання настільки некоректні й безцеремонні, що можна навіть без «до побачення» йти та не оглядатися. Для чогось їм треба знати, в якому районі міста ти живеш, з ким ти живеш (якщо є партнер, то обов'язково спитають про його місце роботи і посаду) і чи є власне житло. Хамство й зверхність співзасновниця називає «прямотою». Також вона звертає увагу на вік, і молодше 22 років кандидатів не розглядає. Було дуже неприємно чути, що вона дає мені таку подачку, бо на момент співбесіди мені було 21. Окрема тема — знецінення попереднього досвіду,... Далее →
  • 15.12.2024 Вінницяменеджер по работе с клиентами👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гібрид формат роботи (віддалено або в офісі на ваш настрій) Далее →
    ✗ Недостатки
    Почнімо. По-перше, вас запросять на групову співбесіду, де ви проведете годину або дві свого часу, і вас про це не попередять заздалегідь. Це свідчить вже про неповагу. По-друге: обіцяна заробітна плата абсолютно не буде збігатися з реальними цифрами. Запитів вже не так і багато, щоб говорити про 20−40 тисяч грн. Нещасних 5 відсотків від суми продажу вам не допоможуть. Враховуючи ще, що за 1 хвилину запізнення на зміну вам не будуть зараховувати заробітну плату за цей день, бо це буде рахуватися як «прогул». І враховуючи систему штрафів. По-третє. На співбесіді вам будуть активно розповідати про офіційне працевлаштування, оскільки вони підтримують військових. Звісно, ніхто вас так і не оформить. Четверте. Це найбільша проблема — керівництво. Величезна кількість пасивної агресії, недоречних жартів та докорів за ініціативу, та докорів за спробу висловити свою думку. Тому з вас спробують зробити слухняних мишенят. А якщо не вийде, то розпрощаються. Але заплатять за відпрацьовані дні. Ще одне смішне: правила поведінки в чаті з колегами. Дуже важливо, щоб ви не писали по одному повідомленню, інакше вам надрукують абзац, що ви не вмієте організувати свою писанину. І так, якщо у вас висить клієнт, і вам треба щось швидко уточнити... Далее →