СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: Отвратительная компания и отвратительное руководство

12.10.2025 • Санкт-Петербург • Адрес: Ватутина 3
🚀 Должность

Мэр

стандарт Севергрупп по ГД

1) свой

2) отсутствие базового образования по энергомашу и электротехнике

3) отсутствие управленческого опыта уровня ГД

4) невероятная уверенность в себе

5) полное неуважение к подчинённым и сотрудникам

6) восточное почитание руководителя и вера в его безграничные возможности

7) необременённость морально-этическими принципами

8) мастер презентаций

9) продавец будущего

10) низкий культурно-образовательный уровень

и т.д. …

Совокупность этих факторов определяет идеальный стандарт ГД для СМ.

Несмотря на практические результаты за весь период времени, стандарт не изменился

Пачками едут в Питер с Череповца (Северсталь) на все руководящие позиции (им нужен Питер), выживают местных сотрудников. Скрытая дедовщина. Очень надменное и высокомерное поведение руководителей. Карьеры нет, т.к. двигают только своих. Местных обесценивают и стараются унижать во всём. На руководящие посты ставят мэров, депутатов, экономистов, пожарников, подружек со смазливыми личиками. Оборудование всё очень старое, точности не даёт, техпроцессы написаны в СССР, оснастка валяется по всему цеху, и ты её никогда не найдёшь, текучка кадров 25%. Тут царит враньё, подлость, лицемерие, обман и подставы. Уверен, что эту шарагу скоро национализируют, т.к. сорваны все сроки, не просто так приезжал министр энергетики, часто приезжает прокуратура. Советую обходить эту шарагу стороной, пока не сменится хозяин.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? Как оно проходит?

Никаких им лишь бы награждать народ и заткнуть дыры.

❓Существует ли система штрафов в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? Какие бывают?

Существует скрытый садимся, унижение сотрудников.

❓Повышают ли зарплату в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? С какой регулярностью?

Индексация

❓В каких числах платят ЗП в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ?

10 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Они постоянно менялись.

❓Есть ли обучение

Есть, но оно формальное и не применимо у компании

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Корпортивы за свой счет

❓Бывают ли ночные смены в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ?

Да

❓Какой график работы в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ?

У всех разный

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 151181

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СИЛОВЫЕ МАШИНЫ 55 отзывов

  • СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: Проблемы во всем

    15.12.2025 • Санкт-Петербург • Инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →
    💬1 комментарий

  • СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: Сорвано абсолютно все

    15.12.2025 • Санкт-Петербург • Мэр
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    «Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.​Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.​Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.​Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →