СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: Отвратительная компания и отвратительное руководство

12.10.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Ватутина 3
🚀 Должность

Мэр

стандарт Севергрупп по ГД

1) свой

2) отсутствие базового образования по энергомашу и электротехнике

3) отсутствие управленческого опыта уровня ГД

4) невероятная уверенность в себе

5) полное неуважение к подчинённым и сотрудникам

6) восточное почитание руководителя и вера в его безграничные возможности

7) необременённость морально-этическими принципами

8) мастер презентаций

9) продавец будущего

10) низкий культурно-образовательный уровень

и т.д. …

Совокупность этих факторов определяет идеальный стандарт ГД для СМ.

Несмотря на практические результаты за весь период времени, стандарт не изменился

Пачками едут в Питер с Череповца (Северсталь) на все руководящие позиции (им нужен Питер), выживают местных сотрудников. Скрытая дедовщина. Очень надменное и высокомерное поведение руководителей. Карьеры нет, т.к. двигают только своих. Местных обесценивают и стараются унижать во всём. На руководящие посты ставят мэров, депутатов, экономистов, пожарников, подружек со смазливыми личиками. Оборудование всё очень старое, точности не даёт, техпроцессы написаны в СССР, оснастка валяется по всему цеху, и ты её никогда не найдёшь, текучка кадров 25%. Тут царит враньё, подлость, лицемерие, обман и подставы. Уверен, что эту шарагу скоро национализируют, т.к. сорваны все сроки, не просто так приезжал министр энергетики, часто приезжает прокуратура. Советую обходить эту шарагу стороной, пока не сменится хозяин.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? Как оно проходит?

Никаких им лишь бы награждать народ и заткнуть дыры.

❓Существует ли система штрафов в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? Какие бывают?

Существует скрытый садимся, унижение сотрудников.

❓Повышают ли зарплату в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? С какой регулярностью?

Индексация

❓В каких числах платят ЗП в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ?

10 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Они постоянно менялись.

❓Есть ли обучение

Есть, но оно формальное и не применимо у компании

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Корпортивы за свой счет

❓Бывают ли ночные смены в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ?

Да

❓Какой график работы в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ?

У всех разный

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3123

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.02.2025 Санкт-Петербургспециалист👍9
    ✓ Преимущества
    Белая зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низком уровне. Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. М. и его команда не занимались реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности налицо. Зато есть яхта «Норд» стоимостью 500 млн долларов. Доминирует в силовых машинах команда из Северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства — турбина/турбогенератор или лист металла. Видимо, для М. это одно и то же. Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца и других регионов страны приехали не просто так в Питер. Все эти топы смотрят М. в рот, но серьёзные проблемы боятся подсвечивать, и это уже традиция. Карьерный рост полностью отсутствует, и кадровый резерв — это фикция. Текучесть кадров очень большая, весь подбор построен на лжи и обмане, главное — заманить. Стиль управления авторитарно-концлагерный, на одного исполнителя по 5−7 руководителей. Присутствует дедовщина, т.к. многие сотрудники... Далее →
  • 23.02.2025 Санкт-ПетербургИнженер💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    В данной компании небольшая белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все начальство — сборище моральных уродов, которые застряли в 90-х, и понаехавшая лимита. В общем, сборище абьюзеров и помойка. Далее →