ООО "ДИП МОЛЛ": Агрессивные продажи, акцент на сделке, а не клиенте
Очень настороженно отношусь к ООО «ДИП молл». Насколько мне известно, ранее бизнес работал под названием «Фаст Ворк», и, судя по отзывам людей, подходы к продажам за эти годы практически не изменились.
Создаётся впечатление, что основной акцент делается не на качестве товара и выгоде для клиента, а на том, чтобы любой ценой оформить сделку, часто через кредит или рассрочку. Особенно жалко пожилых людей и жителей небольших городов, которые доверяют менеджерам и не всегда сравнивают цены с другими магазинами.
Перед покупкой мото- и электротехники советую обязательно проверить стоимость аналогичных товаров в нескольких магазинах и внимательно посчитать итоговую переплату по кредиту. В некоторых случаях разница может оказаться весьма существенной.
После общения осталось ощущение, что клиента рассматривают прежде всего как источник прибыли, а не как человека, которому нужно подобрать подходящий товар. Агрессивные продажи, постоянные попытки «дожать» покупателя и обещания выгодных условий вызывают больше вопросов, чем доверия.
Лично я никому не рекомендовал бы принимать решение о покупке в этой компании с первого звонка. Сначала сравните цены, изучите договор и только потом принимайте решение. Это может сэкономить вам очень много денег и нервов.
.
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, материальная помощь новым сотрудникам и их детям (до 14 лет), премии к праздникам- на этом все плюсы закончились, и у многих может возникнуть эйфория, но не долго.. Далее →✗ НедостаткиНаступает дикая реальность, описать которую в полной мере невозможно. Если кто говорит, что умеет работать в режиме многозадачности, то здесь вы не умеете ничего! В течение 5 минут вас отправят в командировку и через 2 минуты будут отчитывать за её невыполнение, указывая на абсолютно другую поставленную перед вами задачу. В пятницу потребуют отчёт о проделанной работе по определённому бланку, а в понедельник уже на общем совещании перед всем коллективом (любитель перед рабочими, они для него единственные, кто работает, а ну есть ещё собаки, тут до конца не ясно, кто важнее) бывает, что выборочно, а бывает и всех по очереди размажет в г*вно. Директор, не пишущий докладные записки на сотрудников — враг. Технолог, который не умеет продавать, закупать и разрабатывать (глаголы могут меняться в зависимости от настроения) — бракованный. Менеджер, который не разбирается в инженерии, механике, космических кораблях и при этом за 5 минут не заработал и копейки — бездельник. Должности и карьерный рост меняются чуть ли не каждый день: директор по производству становится директором производства, водитель погрузчика — генеральным директором, мастер цеха — коммерческим директором и т.д., полёт фантазии со всеми вытекающими, ибо так видит руководитель! При этом тебя, независимо от должности, нагрузят задачами полностью отличными от должностных инструкций... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →💬5 комментариев
