общество с ограниченной ответственностью "центромаш": Строгое требование прихода на работу в 8:30 утра
Проработал в компании Центромаш больше года, уволился в связи с желанием изменить профессию и работать на себя. Не могу сказать чего-то плохого. Хорошая команда, отзывчивая, готовая подставить плечо. В команде успевали и хорошо поработать, и пообщатся, особенно на балконе)) и потусить. А наши разговоры на кухне — топ. В компании есть очевидные плюсы: можно расти, отличные корпоративы зимой и летом (особенно летом эпичные конкурсы — это было незабываемо, кто видел, тот поймет)), реально комфортный офис в Кампусе (возле Паруса), обучение самостоятельное (сразу) и с наставником (позже). Не дергают после работы. Адекватное руководство, можно с личными вопросами, дистанция небольшая. Когда уходил, улучшайзинг продлжался, открывались новые направления. Есть возможность проявить свои таланты и скиллы (и на корпоративе попеть/стихи почитать, и в скрам-командах поучаствовать).
Недостатки:Не нравилось, что прямо жёстко надо прийти в 8.30, не депримируют, но это сильно не принято, зато обычно уходили в 17.30.
.
Комментарии (2)
Кирилл
10.04.2026 13:30
хахаха, смешно! HR-центромаш вы ли это? Хотели сгладить, а не получилось
-
Если вы цените уважение и прозрачность, это место точно не для вас. Опыт работы оставил крайне негативное впечатление. Заявляемые ценности и обещания на этапе подбора не совпадают с реальной ситуацией внутри компании. Процессы выстроены сложно и неэффективно, что напрямую усложняет выполнение рабочих задач. И важно отметить, вычтут из зарплаты за все, что возможно! Отдельно стоит отметить работу Коммерческого директора: уровень профессионализма вызывает вопросы. Коммуникация выстраивается слабо, обратная связь непоследовательная, даётся много обещаний, которые впоследствии не реализуются. Складывается ощущение отсутствия понимания того, как должны быть организованы рабочие процессы и взаимодействие между подразделениями. Подбор сотрудников при этом чрезмерно затянут, несколько этапов собеседований, тестовые дни, длительное ожидание решений. Однако после выхода в компанию полноценной адаптации нет: новым сотрудникам уделяется минимальное внимание. В целом создаётся впечатление, что внешне компания старается выглядеть структурированной и привлекательной, но внутри отсутствует системность, ответственность за обещания и уважительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала. Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта. Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры. В целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности. Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.. Далее →
Гость
09.04.2026 20:28