общество с ограниченной ответственностью "центромаш": Строгое требование прихода на работу в 8:30 утра
Проработал в компании Центромаш больше года, уволился в связи с желанием изменить профессию и работать на себя. Не могу сказать чего-то плохого. Хорошая команда, отзывчивая, готовая подставить плечо. В команде успевали и хорошо поработать, и пообщатся, особенно на балконе)) и потусить. А наши разговоры на кухне — топ. В компании есть очевидные плюсы: можно расти, отличные корпоративы зимой и летом (особенно летом эпичные конкурсы — это было незабываемо, кто видел, тот поймет)), реально комфортный офис в Кампусе (возле Паруса), обучение самостоятельное (сразу) и с наставником (позже). Не дергают после работы. Адекватное руководство, можно с личными вопросами, дистанция небольшая. Когда уходил, улучшайзинг продлжался, открывались новые направления. Есть возможность проявить свои таланты и скиллы (и на корпоративе попеть/стихи почитать, и в скрам-командах поучаствовать).
Недостатки:Не нравилось, что прямо жёстко надо прийти в 8.30, не депримируют, но это сильно не принято, зато обычно уходили в 17.30.
.
Комментарии (4)
Гость
09.04.2026 20:28
Кирилл
10.04.2026 13:30
хахаха, смешно! HR-центромаш вы ли это? Хотели сгладить, а не получилось
Аноним
15.04.2026 20:47
Получится)
Если писать хорошие отзывы, что не совпадут с реальностью)
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в Центромаш: адекватное руководство, хорошие условия, возможности для роста.Работа в данной компании оставила только положительные эмоции. Задачи интересные, из-за того, что сфера специфическая, бывают и сложные, за время работы прочувствовал свой рост (как хард, так и софт скиллов). Сразу после трудоустройства проходил испытательный срок, за все время которого чувствовал себя очень даже комфортно, с ложечки меня никто не кормил, но я ни разу не почувствовал, что кому-то на меня все равно/не до меня. Ни разу не было такого, чтобы мне была нужна помощь и мне в этом отказали. Также было и такое, что коллеги сами замечали, что у меня что-то не получается (вплоть до простейших вещей), но все равно сами подходили и помогали. Также хотелось бы обратить внимание на адекватную свободу действий: можно тестировать новые гипотезы. Если идея аргументирована, но «не взлетела» по объективным/внешним причинам — к этому относятся адекватно, как к рабочему опыту. Наказывают скорее за халатность, а не за инициативу. Как и писал уже выше — коллектив отличный. Каких-то «драм» не наблюдал, считаю, что с каждым смог найти общий язык, все друг к другу настроены позитивно. Чувствуется, что в компании есть эксперты — ни разу не видел такого, чтобы какие-то решения... Далее →✗ НедостаткиИз нюансов или чего-то такого ничего сверхъестественного написать не могу. Да, присутствует определённый уровень бюрократии и проводится определённое количество рабочих встреч. По встречам — не нахожу их какими-то очень непродуктивными или проблемными, что они влияют на работу. Бюрократия — большая компания, как будто везде так. Как итог: не нашёл каких-то минусов, которых бы не смог встретить в любой другой большой компании.. Далее →
Евгений
15.04.2026 19:51
100% HR решили повысить рейтинг. Потому что никто не хочет идти на работу)