Велс: Устаревшие методы, плохая атмосфера и отсутствие мотивации
Преимущества:
Стабильная компания, много лет на рынке. Чётко занимает свою нишу. Своевременно выплачивает зарплаты. Склад рядом с офисом, что очень удобно.
Недостатки:Устаревшие методы управления и оценки эффективности работы менеджеров. Не выстроена система мотивации. Наличие любимчиков у руководства. Токсичная атмосфера, несоблюдение личных границ сотрудников. Офис в центре, но достаточно тесный. Добираться лучше на авто, без него — потонете в грязи/снегу. Невозможность работы на удалёнке. Отсутствует корпоративная культура как таковая. Секретарша — олицетворение хамского поведения.
-
Я нашла вакансию «бухгалтер без опыта» на hh, отправила свое резюме, на следующее утро мне позвонили и провели «собеседование по телефону», задавали разные типичные вопросы, которые я, судя по реакции девушки, прошла успешно. Следующим шагом, было отправка теста мне на ватсап. Ладно, прошла этот тест «осо», где было 200 вопросов… Все показатели у меня были в норме или выше (пришлось погуглить вообще о чем этот тест и зачем). Отправила результаты теста в ватсап, начала ждать. Ответили мне только после моего вопроса «в течении какого времени мне ждать ответ?». Ответ был странным и все последующие ответы мне пришлось выбивать из моего собеседника. Как оказалось на вакансию бухгалтера я не подхожу, но вот на вакансию клиент-менеджера можно пойти. Я согласилась, что это может быть мне интересно, какие условия? И всё, на этом все. Мне отказали в вакансии бухгалтера из-за сомнительного теста, предложили другую вакансию, ну и решили больше не отвечать, оставив за собой неприятное ощущение и мое зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
