ООО СК «Находка»: Зарплаты нормальные, экипировка и питание оставляют желать лучшего
Начнем с хорошего! — Довольно хорошие зп для рядового состава (как пообещали) — 1650 $ у матроса и у моториста.
— Отдельные каюты у всех. Не самые большие, с таким себе ремонтом (есть хуже, но есть и куда лучше), но живёшь один. Душ с туалетом на судах делятся на 2 каюты (между каютами).
— Хороший тоннаж для начала карьеры +/- 8000 dwt все суда.
— Контракт можно сделать 4 +/- 2, либо 6 +/- 2, если хотите оставаться дальше, пишите заявление и работаете.
— Компания купила 4-ое по счету судно, новое (со старыми дырками) судно Т/х Мерида, значит развивается потихоньку.
— Платят в баксах, но опять же с нюансом :) У конторы 2 судна под удобным флагом (Cetrine и Jett) и 2 под русским (Босс и Мерида). Рядовой экипаж судов, которые под русским флагом, получают 30к белой ЗП в рублях на карту, остальные в баксах налом.
— Почти повезло с экипажем.
— Есть выплаты больничных (по контракту), но и там не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. В одном из пунктов указано, если случается что-то, то компания платит, а уже в другом указывается, что если вы купили медкомиссию или утаили о болячке, то, к сожалению, вы в пролёте.
Также, если случается несчастный случай, компания не несет ответственность, что полностью противоречит первому пункту :) Но указано, что из зп изымаются какие-то деньги на медстраховку, кому верить не знаю и очень не хочется проверять.
А теперь о грустном! — Снабжение никудышное (без спора, есть компания, где совсем худо с этим. Ну, надо же ровняться на тех, кто лучше, да и компания живёт за счёт того, что мы в ней работаем).
Стеклянная роба (штаны без подтяжек и куртка) у машины и палубы, которая чуть что расплавится и прилипнет к вашему телу.
Кожаные ботиночки летние с металлическим носком — ну, нечего такие, только растоптались быстро.
Далее куртка зимняя, тоже стеклянная, но тёплая — плюсик за это, штаны зимние на подтяжках, тоже тёплые, хорошие — второй плюсик.
Шапка более-менее, голова не мёрзнет.
Зимние кожаные ботинки с металлическим носком — ну, честно, не в восторге от них, холодно после 20−30 минут стоя на улице с зимним носком на ноге.
Ну, на этом все из экипировки.
Перчаток зимних не ма… Пацаны, ну вы как-нибудь сами разрулите, если что, обычные оденьте, ну на крайняк 2 пары, на улице колотун, ветер, но надо дрожать, чтоб не мёрзнуть.
Кстати, с ними тоже бывает дефицит.
Термухи тоже нет, с ней бы было приятнее в разы, но компания решила поэкономить.
Заявки, которые пишут, делят на 2 или на 3, не хотят привозить то, что нужно, ибо дорогое.
Ну вы там, пацаны, что-нибудь придумайте и почините, будем всей конторой благодарны, изолента же есть у вас, кстати, с ней тоже дефицит :)
Про действительно каждодневное хорошее питание можете забыть!
А сладости/фрукты тоже довольно редки, ну у нас же жизнь сладкая с такой зп, зачем нас баловать.
Повар готовит вкусно через раз, иной раз действительно вкусный суп с кусочками мяса и что-нибудь на второе тоже бывает проскакивают вкусные блюда, а иной раз варево с костями, коленями, хрящами и на второе какой-нибудь гарнир и может быть рубленая курица или котлеты с костями/хрящами, об которые зубы можно оставить, и прочие не самые презентабельные блюда.
Ну справедливости ради подмечу: хорошие продукты/овощи/фрукты/сладости не хотят привозить, просто из заявки, наверное, выкидывают.
Невкусные и мерзкие блюда стали реже появляться.
А самое интересное, что просят оценить готовку повара, и все ставят пятёрку :) Отсюда перетекает следующий пункт.
— Повар постоянно на связи с ген. директором и передаёт всю подноготную экипажа на пароходе.
Зовут повара Ельшан. Узнавайте, с каким поваром пойдёте в рейс, перед тем, как сюда попасть.
Может не только повар палит всех, но кто — говорить не буду, ибо не знаю точно.
А повар был замечен…
-
Доп. заработок, что это такое? Никаких плюшек за саморемонт, зачистку трюмов, крепеж, овертайм. Ну мужики, вам и так нормально платят, чё мало что ли? Хотя, кстати, в контракте указано, что допы за это есть) Абсолютное несоблюдение контракта и наплевательское отношение к сотрудникам. Задержка зп за 3 месяца всему экипажу, в компании это норма, решил Ген. Директор. В контракте написано, что первые 2 месяца как пробные и без выплаты ЗП (она копится), а далее выплата каждый месяц за предыдущий, и опять нарушение своих же правил :) Если что-то у вас в компании не понравится и вы плохо выскажитесь (тоже есть в контракте) — списание без права восстановления, а ещё может половину зп заберут, которую не выплачивают месяцами, не зря же так делают. Левые темные контракты. По официальному контракту на российских судах вы работаете за копейки. Мотыли/матросы ~ 30к в мес. Это для налоговой и для того, чтобы потом у компании с вами проблем не было, и вы даже судиться не смогли, ну видели же, что подписывали) А не хотите подписывать — вон выход, можете ехать домой) Суда потрёпанные жизнью довольно сильно, все китайской постройки. Удачи механикам с мотылями) Полностью сухой закон на всех судах, даже церемонится никто не будет с вами, 50%... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив. Самая лучшая управляющая Воронова А. С. Которая всегда справедлива к своим сотрудником, если ты реально молодец то хвалит, если накосячил то скажет. Хороший администратор Мария, всегда подскажет, поможет и объяснит. А так же хорошие админ Лиза, Валерия и Татьяна. Сотрудники как мне показалось дружные, вежливые, отзывчивые Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть свои плюсы и минусы. ЗП, как мне показалось, не слишком большая, хотелось бы больше. Не дают работать и зарабатывать. Если все сотрудники адекватные, то хочется высказать своё недовольствие по поводу зам. управляющей. Самая что ни на есть хамка, пытается что-то требовать, когда самой никогда нет на месте, ходит и гуляет по своим делам или красит ногти у себя в кабинете и смотрит сериалы. Это было шоком, если честно. Как хорошо, что скоро я уволюсь и больше не буду видеть этого ужаса.. Далее →


