Амур Инвест: Выплаты отсутствуют, снабжение плохое, сомнения в персонале
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом работы с компанией «Амур Инвест» во Владивостоке.
Ранее в эксплуатации были изношенные суда, сейчас, по информации, приобрели новые, но на практике это ситуацию не изменило.
Раньше заработная плата выплачивалась стабильно, однако с декабря и по настоящее время выплаты отсутствуют полностью.
Снабжение оставляет желать лучшего, возникают вопросы к обеспечению судов.
Также отмечается, что в экипажи начали принимать людей, находящихся в чёрных списках, что вызывает дополнительные сомнения в подходе к подбору персонала.
Рекомендую проявлять осторожность: при получении предложений от данной компании стоит внимательно всё проверять и принимать решение с учётом изложенной информации.
- 👉 Работа в АМУР ИНВЕСТ в Владивостоке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АМУР ИНВЕСТ моряком? →
- 🧑✈️ Отзывы о работе моряком в Владивостоке (25 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2658 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий
