Ателье Natahashi ( Натахаши): Постоянная смена сотрудников и проблемы с оплатой труда
Мой опыт работы в ателье Natahashi оказался крайне негативным, поэтому не могу рекомендовать это место как работодателя.
Главная проблема — постоянная смена портных. Сотрудники меняются буквально как перчатки, а уровень организации работы и квалификация технолога, на мой взгляд, оставляют желать лучшего.
В коллективе работают в основном иностранные сотрудники, и качество их подготовки, по моим наблюдениям, вызывает вопросы.
Отдельно хочется отметить сотрудника по имени Г.С.
По моему впечатлению, он ведет себя так, словно является владельцем ателье, хотя таковым не является.
В разговоре постоянно звучали фразы: «я хочу», «я могу», «я решил».
Складывалось впечатление, что именно он единолично устанавливает правила и меняет условия работы.
Именно от него регулярно исходили новые требования и изменения в оплате труда, хотя ранее были достигнуты совсем другие договорённости.
Такое отношение вызывало недоумение и создавало постоянную неопределённость для сотрудников.
Я ушла из ателье, потому что мне не выплатили заработную плату за две недели работы.
Также неоднократно возникали ситуации, когда обещанные условия не совпадали с фактическими.
Сначала обещали оклад, потом перевели на процент, затем снова на оклад — и так по кругу.
Выплачивали 20% от чека, и даже при таком расчёте постоянно возникали вопросы по начислениям.
Складывалось впечатление, что правила меняются в процессе работы, а договорённости легко пересматриваются.
На мой взгляд, владельцу стоит разобраться с системой начисления заработной платы и организацией работы.
Хотелось бы видеть более честное отношение к сотрудникам, соблюдение договорённостей и элементарной субординации.
К сожалению, создавалось впечатление, что обещания легко забываются, а условия могут меняться в одностороннем порядке.
Условия труда также оставляют желать лучшего.
В помещении нет нормального места для отдыха сотрудников, отсутствует кухня.
Кондиционера нет, хотя его неоднократно обещали установить.
Вытяжка была неисправна, из-за чего в цехе было очень душно и практически не было притока свежего воздуха.
Летом температура в помещении, по ощущениям, доходила до 42 градусов.
Работать в таких условиях тяжело и, на мой взгляд, небезопасно для здоровья.
Экономия ощущается буквально на всём.
Неудивительно, что здесь высокая текучка кадров и многие сотрудники быстро увольняются.
Судя по отзывам и репутации работодателя, проблемы с условиями труда возникают не только у меня.
Тем, кто всё же рассматривает трудоустройство в это ателье, настоятельно советую заключать только официальный трудовой договор со всеми подписями и печатями.
До начала работы обязательно письменно фиксируйте все условия оплаты труда, проценты, оклад и порядок выплат, а также сохраняйте любые подтверждения достигнутых договорённостей.
Это мой личный опыт работы в ателье Natahashi, и именно поэтому я не могу рекомендовать это место как работодателя.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

