бауфлекс: Задержки зарплаты до 2 месяцев
В прошлом году и в начале этого — работал в мебельной компании «Бауфлекс», что находится по адресу: 1-я Волоколамская ул., 94А, Дедовск. На рабочих должностях там работают граждане Таджикистана и Узбекистана, которые там же и живут (я так понимаю: часть — находится и работает в РФ незаконно), большая часть — вполне нормальные люди, едущие в РФ, чтобы вывезти отсюда деньги на кормление своих семей и благоустройство/строительство своих домов. Ну, а управленческие, инженерные и др. офисные должности — занимают граждане РФ (на 99% русской национальности). И тут начинается самое интересное: гастарбайтеры — связаны родственными и национальными связями и не дают друг друга в обиду: в случае невыплат и задержек зарплат — могут и забастовать, и др. жесткие меры принять, а вот россияне… сами понимаете… Нормальная ситуация: задержка зарплаты в 1–2 месяца, которая обосновывается «…нужно сдать горящий заказ — и мы тогда все получим зарплаты…». В итоге: те, кто увольняется («наевшись» задержками и обещаниями), — денег не получают или получают по минимуму (соответственно, таджики/узбеки в эту категорию терпил не попадают по причинам, указанным выше). Лично мне не доплатили при увольнении — 47 т.р. (должны были 97, но я с помощью настырности и ловкачества, и где-то обмана, — 50 с них получил). Моя коллега, работавшая там конструктором, — недополучила 300 т.р. (!) — это при зарплате в 120. Таких кинутых людей, по прикидкам, — более сотни человек. Некоторые через бухгалтерию стараются получить зарплату едой, которую организация закупает, чтобы кормить гастарбайтеров, и мебелью, которую, собственно, производит компания. При увольнении стараются накормить «завтраками» и продолжают это долго и долго, постепенно часть просителей отваливается или старается взять хотя бы бартером, а другую посылают в суд (с учетом того, что всех стараются не оформлять или оформлять только на часть зарплаты, — вы понимаете, к чему приравнять посыл в суд). Заведует этой фабрикой обмана — [Л.] [С.] [А.] (хозяин), его правая рука в обмане — это [К.] [В.] Придачная, которая непосредственно реализует схемы обмана людей, не оформляя их должным образом, и т.о. лишая их возможности требовать свои зарплаты через суд. Ну и соответственно: все зарплаты в предприятии — в черную, что позволяет [Л.] уходить от налогов и различных фискальных выплат (вероятно, не без помощи сообщников в соответствующих госорганах). Соответственно, существует «система безопасности» в виде «отбойщика» какого-то чемпиона по мордобою, «находящегося в авторитете и со связями в полиции» ©, [Д.] [И.] Гарибяна, который, косвенно угрожая, — отправляет в суд. При этом сам [Л.] проповедует патриотизм: везде висят плакаты о контрактной службе на СВО, на словах он — всячески поддерживает государственную политику, но по факту эта организация грабит государство и русских людей, выращивая тут туземные анклавы из граждан Средней Азии (которым платит, т.к. с ними фокусы с невыплатой з/п — просто опасны).
По некоторым оценкам, русским людям, кому не доплатили, — около сотни человек (все, кто уволился, устав от «завтраков» [Л.]).
- 👉 Работа в БАУФЛЕКС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в БАУФЛЕКС конструктором? →
- 🧩 Отзывы о работе конструктором в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоя бесплатная столовая на фабрике, свой спортивно-досуговый центр, владелец, готов встречаться лично с крупными заказчиками, группа архитекторов. Далее →✗ Недостатки- Руководство предприятием осуществляется в «ручном режиме», поэтому любой ваш заказ критически зависит от человеческого фактора — свободного времени и внимания владельца, который замкнул на себя все ключевые процессы, большинство сотрудников и контрагентов. В этой связи ничего не успевает. — Всё движимое и недвижимое имущество компании заложено-перезаложено банкам в качестве залога по кредитам, на обслуживание которых, видимо, уходит большая часть доходов. Косвенное свидетельство — экономия на всем, включая автопарк владельца, снизошедший с «BMW» до «Skoda», а теперь и вовсе — «Lada». — Закредитованность является следствием «мудрой» финансовой политики, а «отмазки» для сотрудников звучат просто: «длинные» контракты заключались при курсе 50 ₽/$, а исполняются при 90 ₽/$. — На этапе знакомства с заказчиком [Л.] способен обаять потенциального клиента красивыми речами «бывалого» о своём производстве, в присутствии дипломированных архитекторов — знает, на чём сыграть, дабы люди «повелись» на возможность «неслыханно сэкономить» за счёт «гениальных методов» старого мебельщика. — А для посредников один из аргументов звучит так: при производстве нестандартной мебели проще пройти гос. экспертизу, протащив завышенную цену, т.к. эксперты якобы не в состоянии найти полный аналог изделия в открытых источниках. К чему это в итоге приводит, можно проследить на примере... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →