Creativecode: Отсутствие договора, плохое общение и проблемы с оплатой
Не советую рассматривать компанию Creativecode для трудоустройства или размещать их рекламу о найме.
Работу предлагают без договора или какого-либо официального оформления. Единственное, где фиксируется отработанное время, — Hubstaff.
При этом никаких прозрачных условий сотрудничества, гарантий оплаты или понятного процесса завершения работы нет.
Отдельная проблема — стиль общения владельца и PM.
Коммуникация в команде была выстроена максимально непрофессионально.
На вопросы по проекту и просьбы уточнить требования можно было получить ответы в духе «погугли» или «это твои проблемы».
На второй день работы мне заявили, что я плохо работаю, потому что якобы нет результата.
Когда я попросил объяснить, в чём именно проблема, какие есть замечания и что нужно исправить, конкретного ответа не последовало — вопрос просто проигнорировали.
Со стороны PM также практически отсутствовала нормальная обратная связь.
Он требовал, чтобы все задачи проходили через его ревью, но при этом сам мог не проверять выполненную работу и не отвечать на сообщения в Slack по несколько дней.
В результате невозможно было понять, принята ли задача, нужно ли что-то исправить и можно ли двигаться дальше.
Требования к работе при этом нередко выглядели несоразмерными самой задаче.
Например, для простой задачи по добавлению моков на страницу требовалось подготовить тест-кейсы, тест-ран, полноценный тест-план и отдельно указать процент покрытия.
При попытке обсудить целесообразность такого объёма документации конструктивного диалога не было.
Финальной точкой стало то, что PM без предупреждения и без объяснения причин просто удалил меня из рабочей группы.
Никакого сообщения о претензиях к работе, завершении сотрудничества или дальнейших действиях не было.
При этом личные сообщения в Slack он также игнорировал.
После такого отношения я решил прекратить сотрудничество самостоятельно.
Дополнительно возникли проблемы с оплатой уже отработанных часов.
Переводить деньги отказались, заявив, что мой криптовалютный кошелёк якобы выглядит мошенническим.
Владелец компании буквально написал: «Короче, давай, чувак, я в твоих мутках участвовать не собираюсь».
В итоге: отсутствие договора, непрозрачные условия, игнорирование сотрудников, отсутствие нормального ревью и обратной связи, внезапное удаление из рабочих чатов и проблемы с выплатой заработанных денег.
Делайте выводы сами.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий

