Creativecode: Отсутствие договора, плохое общение и проблемы с оплатой
Не советую рассматривать компанию Creativecode для трудоустройства или размещать их рекламу о найме.
Работу предлагают без договора или какого-либо официального оформления. Единственное, где фиксируется отработанное время, — Hubstaff.
При этом никаких прозрачных условий сотрудничества, гарантий оплаты или понятного процесса завершения работы нет.
Отдельная проблема — стиль общения владельца и PM.
Коммуникация в команде была выстроена максимально непрофессионально.
На вопросы по проекту и просьбы уточнить требования можно было получить ответы в духе «погугли» или «это твои проблемы».
На второй день работы мне заявили, что я плохо работаю, потому что якобы нет результата.
Когда я попросил объяснить, в чём именно проблема, какие есть замечания и что нужно исправить, конкретного ответа не последовало — вопрос просто проигнорировали.
Со стороны PM также практически отсутствовала нормальная обратная связь.
Он требовал, чтобы все задачи проходили через его ревью, но при этом сам мог не проверять выполненную работу и не отвечать на сообщения в Slack по несколько дней.
В результате невозможно было понять, принята ли задача, нужно ли что-то исправить и можно ли двигаться дальше.
Требования к работе при этом нередко выглядели несоразмерными самой задаче.
Например, для простой задачи по добавлению моков на страницу требовалось подготовить тест-кейсы, тест-ран, полноценный тест-план и отдельно указать процент покрытия.
При попытке обсудить целесообразность такого объёма документации конструктивного диалога не было.
Финальной точкой стало то, что PM без предупреждения и без объяснения причин просто удалил меня из рабочей группы.
Никакого сообщения о претензиях к работе, завершении сотрудничества или дальнейших действиях не было.
При этом личные сообщения в Slack он также игнорировал.
После такого отношения я решил прекратить сотрудничество самостоятельно.
Дополнительно возникли проблемы с оплатой уже отработанных часов.
Переводить деньги отказались, заявив, что мой криптовалютный кошелёк якобы выглядит мошенническим.
Владелец компании буквально написал: «Короче, давай, чувак, я в твоих мутках участвовать не собираюсь».
В итоге: отсутствие договора, непрозрачные условия, игнорирование сотрудников, отсутствие нормального ревью и обратной связи, внезапное удаление из рабочих чатов и проблемы с выплатой заработанных денег.
Делайте выводы сами.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
