DatsTeam: Компания деградирует, недовольство среди сотрудников растёт.

DatsTeam как работодателя сейчас категорически не рекомендую. По моим наблюдениям, последние четыре года эта российская компания последовательно деградирует: управленческий хаос, нестабильная инфраструктура и токсичная коммуникация стали привычной частью работы. Сотрудники распределены по множеству юридических лиц, зарплаты выплачиваются в криптовалюте или по серым схемам. Такая организация оставляет ощущение, что расстаться с человеком компании значительно проще, чем обеспечить ему понятные условия и защищённость. Главная проблема — техническое руководство. Вместо взаимодействия между департаментами я регулярно сталкивался с жалобами друг на друга, затягиванием решений и перекладыванием ответственности. Некоторые CTO позволяют себе игнорировать вопросы, разговаривать свысока и нарушать собственные правила и достигнутые договорённости. Эскалация фактически не работает: получить поддержку и добиться решения проблемы зачастую просто не у кого. За четыре года не удалось нормально наладить даже базовые вещи: мессенджеры, почту и синхронизацию календарей. Наличие архитектурного комитета ситуацию, по моему опыту, не исправляет. Последствия управленческого бездействия разгребают тимлиды, а постоянная борьба за элементарные рабочие условия подавляет инициативу. Инфраструктура — отдельная боль. Регулярно ломаются и среды разработки, и продакшен. Тимлидам приходится самим переписывать пайплайны, выстраивать окружения и контролировать работу смежных отделов. Работу руководителя DevOps считаю неудовлетворительной; при этом со стороны верхушки я вижу его защиту, а не решение системных проблем. Особенно раздражает расстановка приоритетов: сотрудникам сдерживают повышение зарплат, людей сокращают, ссылаясь на трудности, но ресурсы на спорные эксперименты находятся. Главный инженер при этом развивает собственные бизнесы и образовательные проекты, продвигает решения, убедительного обоснования эффективности которых я не видел. Использование ресурсов компании для таких инициатив вызывает у меня серьёзные вопросы. Мой опыт работы в DatsTeam — это ответственность без достаточной поддержки и необходимость постоянно компенсировать чужое бездействие. Тем, кто ищет уважительное общение, работающие процессы и профессиональное руководство, советую выбирать другого работодателя.