ООО ДЕВЕЛИКА ПРОЕКТ: Плохая организационная структура и некомпетентность

Близко от метро, центр города. Стабильность.

На собеседовании вам скажут, что объектов много, они все горячие, поясню: объектов действительно много, но они у них «мусолятся» годами… Вам скажут срочно выдать проект за неделю для захода в экспертизу, вы будете в поте лица трудиться, перерабатывать, а по факту никакой экспертизы и вовсе не будет, и вообще, заказчик передумал, но вам об этом не скажут…

Вся работа в этой компании построена на имитации работы, на нормальное проектирование они не ориентированы… Заказчик у них — компания ФСК, он не заинтересован в результате, ему нужно осваивать бюджет, по максимуму растягивая работу, отсюда и бесконечные переделки и многочасовые совещания… Наберите на ютубе серию «порожняк» из советского киножурнала «Фитиль», и станет более понятно, о чем я говорю… Работа тут — это сплошной порожняк, приправленный множеством странностей и несуразиц. Генеральный периодически устраивает разнос, чтобы показать, кто в доме хозяин, не утруждая себя подбором выражений, в стиле полупьяного прапора стройбата навязчиво поинтересуется у обычных инженеров: «Какого х***я вы ничего не сдаете?». Любой, для кого слово интеллект — это не просто звук, прекрасно понимает, что подобного рода вопросы генеральному следует задавать руководителям этих инженеров, но нельзя, они же его друзья, близкие, как-то неудобно… Да и что ему ответит инженер, находясь в условиях информационного вакуума, ему говорят: «Копай!», он и копает. Он нарисовал воздуховод, а на месте этого воздуховода вдруг появилась стена, архитектор — художник, она так видит, проявляя чудеса казуистики, она еще тебе докажет, что ты — дурак и ничего не понимаешь! Коллектив, по большей части, женский, склочный, агрессивный, хамоватый, все как обычно… Исходные данные на проектирование вам придется не запрашивать, а выпрашивать… Готовьтесь к тому, что архитектура будет меняться по пять раз на дню без всякой логики и причинно-следственных связей (последствия синдрома постменопаузы), и вам еще придется по максимуму приложить все усилия, чтобы убедить их всех в необходимости нужных вам помещений. На совещаниях с заказчиком, как правило, задаются вопросы риторические, не требующие какого-либо ответа и, уж тем более, решения… Постоянные изменения, заморозки проектов с подачи заказчика, некомпетентность архитектурного отдела, отсутствие адекватных графиков проектирования, дисфункция руководителей отделов, отсутствие нормальных ГИПов и руководителей проектов, информационный вакуум внутри отделов превращают проектную работу в обезьяний труд и танцы с бубнами… Примечательно еще то, что на инженерные должности они тщательно подбирают людей, устраивают целый допрос на знание нормативов.