ООО ДЕВЕЛИКА ПРОЕКТ: Токсичное поведение старших коллег службы.
Возможность гибридного формата работы
Недостатки:Реально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточного штата сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество. Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством. Вы не узнаете от них, делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором — не их вариант. Только стукачество, только хардкор.
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, центр города. Стабильность. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам скажут, что объектов много, они все горячие, поясню: объектов действительно много, но они у них «мусолятся» годами… Вам скажут срочно выдать проект за неделю для захода в экспертизу, вы будете в поте лица трудиться, перерабатывать, а по факту никакой экспертизы и вовсе не будет, и вообще, заказчик передумал, но вам об этом не скажут… Вся работа в этой компании построена на имитации работы, на нормальное проектирование они не ориентированы… Заказчик у них — компания ФСК, он не заинтересован в результате, ему нужно осваивать бюджет, по максимуму растягивая работу, отсюда и бесконечные переделки и многочасовые совещания… Наберите на ютубе серию «порожняк» из советского киножурнала «Фитиль», и станет более понятно, о чем я говорю… Работа тут — это сплошной порожняк, приправленный множеством странностей и несуразиц. Генеральный периодически устраивает разнос, чтобы показать, кто в доме хозяин, не утруждая себя подбором выражений, в стиле полупьяного прапора стройбата навязчиво поинтересуется у обычных инженеров: «Какого х***я вы ничего не сдаете?». Любой, для кого слово интеллект — это не просто звук, прекрасно понимает, что подобного рода вопросы генеральному следует задавать руководителям этих инженеров, но нельзя, они же его друзья, близкие, как-то неудобно… Да и что ему ответит инженер, находясь в условиях... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
