Диакон: К. унижает сотрудников и не понимает развитие компании.
белая зп, но на бонусы особо не рассчитывайте
Недостатки:Все, что пишут в негативных отзывах про эту компанию (на любых ресурсах) — абсолютная правда.
Пущино: К. будет унижать, [censored] гнобить, умножать на ноль всю вашу работу. Для нее есть только ее мнение и неправильное. Все, кто посмел высказать свое мнение или, о ужас, в чем-то с ней не согласиться — будут выдавлены (угрозами заставит подписать по собственному). Т.е. по долгу там работают только те, кто готов терпеть ее бесконечные психи, умеет не высказывать свое профессиональное мнение (либо просто не имеет его в силу низкого уровня профессионализма), кому нормально, что его постоянно смешивают с грязью. Дать указание (устное, чтобы себя обезопасить), понять, что это указание было ошибочным, сделать вид, что ничего такого не поручала, и взвалить всю вину на сотрудника — в порядке вещей. При этом ей глубоко плевать на развитие компании. Любое развитие и оптимизации воспринимает в штыки, т.к. не понимает, как их реализовать, а признать, что некомпетентна в этом вопросе — раздутое эго не позволяет.
Собственник В. — тоже тот еще кадр — лжец и лицемер. Прекрасно знает, что у К. стиль управления — это унижать, гнобить, [censored] сотрудников, но при этом под красивые иишные презенташки вещает, что главная ценность компании — взаимоуважение, что оскорбления и обесценивание работы команды недопустимо. В общем, все, что он вещает как «неприемлемо» для сотрудника компании — это все есть в К., причем в концентрированном виде. Все его обещания — пустой звук, не верьте на слово. А чтобы он вас заметил и отметил — вы не должны быть отличным специалистом с образованием и опытом, вы не должны уметь приносить компании прибыль, вы должны лишь уметь бегать/прыгать/заползать на горы и махать флажком компании на финише.
Ну, а про главу Московского офиса можете почитать, например, на этом же сайте в разделе про магазин ТВОЕ, где она недолго была гендиром (отзыв от 17.11.2018).
Смело кидайте эту компанию в ЧС на всех сайтах по поиску работы, чтобы случайно не откликнуться на вакансию. Сэкономите время и нервы!
-
Хочу донести до компании об отвратительной работе HR-службы. В начале месяца мне предложили работу в вашей компании, я подключился на собеседование. Пообщавшись с начальством, поняли, что подходим друг другу. Через три дня со мной связался HR для предоставления данных для проверки СБ. Заполнил данные в этот же день, направил на почту. Каждую неделю я писал HR по поводу обратной связи. Мне отвечали, что свяжутся. При этом я знаю, что СБ является финальным этапом для оффера, поэтому отодвигал дальнейшее рассмотрение других компаний. Покормил меня завтраками А. А. уже как месяц. Недавно я узнал, что компания все это время рассматривает других кандидатов, а мою анкету в СБ отправлять не торопились, но держали меня на резерве обманом. Вы считаете, что такая работа сравнивается с человеческой? Вы имеете право пользоваться положением соискателей и так нахально врать? Настолько большая очередь к вам, что вы ставите живых людей на резерв? Далее →
-
!не ходите работать в ГК диакон! В компании дикая текучка, вплоть до того, что за последние 2 года сменилось два генеральных директора. Сейчас третий. Я уже не говорю о линейном персонале. Когда я пришла, работали три менеджера по продажам с огромным опытом в сфере (до перетрубаций в компании они работали около 10 лет), за полгода уволилось 2 из 3. Руководство пытается сократить расходы компании за счет персонала, поскольку рынок медицины встал в принципе. Чтобы оплачивать реагенты, у больниц нет денег, так как у бюджета страны сейчас другие приоритеты. Сами понимаете, какие… И наши доблестные руководители потихоньку принимают решения, которые сократят ЗП сотрудников. Например, изменить положение компании, по которому тебе не будут больше платить то, о чем вы договаривались на собеседовании, и сообщают об этом через месяц-полтора после принятия положения. То есть ты рассчитываешь на одну ЗП, а тебе в итоге выплатят другую. Это обычная практика в компании. Даже сократили «ср**» цветы, которые на день рождения дарили каждому сотруднику. Скидываетесь сами… Я знаю доподлинно, что в другом подразделении ГК ребята скинулись и поздравили сотрудницу, она принесла, как водится, угощения. А руководство, которое отказалось скидываться, пришло и стало есть угощения))) Это вообще... Далее →💬2 комментария