Digital Strategy: Недостаток времени для реализации идей
1. Напрягал тайм-трекинг. Для агентств это нормально — учитывать потраченное время сотрудников на конкретные задачи, иначе экономика не бьётся. Но иногда было тяжело вспомнить, на что тратилось время. Просидел за работой, не отвлекаясь, 4 часа, а в тайм-трекинг занес не больше 90 минут. Наверное, увлекаясь задачей, я теряю счёт времени.
2. DnD. Компания часто организовывала вечера по пятницам (фильмы, настолки и прочее), но я так и не дождался DnD. Теперь сижу в чате DS по настолкам и жду, когда ребята соберутся.
3. Компания открыта для новых идей, но далеко не всегда есть время для их реализации (другие приоритеты). Примерно из 6–7 предложенных мною идей и, что важно, принятых/предварительно одобренных, только 2 из них сдвинулись с мёртвой точки.
-
✓ Преимуществавыжил Далее →✗ НедостаткиВ своё время, имея нужду в деньгах в кризисный период, имел неосторожность устроиться в данную контору. Я не буду рассказывать, сколько хамства и сколько при этом денег мы получали, и сколько получало руководство. Я не жалею о потере больших денег. Я жалею о потере здоровья, которые эти граждане у меня отняли. Когда меня выкинули из-за денег (да, надо платить сотрудникам), это потрясение подкосило меня, и уже следующий февраль я встретил на операционном столе. Я потерял желчный пузырь после этих граждан, настолько там было жесткое отношение. А [П.] ел в три горла за наш счёт, и за мой счёт. Восстанавливался долго, года 4.5. А ведь если бы тогда на них не попался — мог бы сохранить здоровье. Могу пожелать [П.] и Дюпину таких же экстремальных ситуаций, чтобы они понимали ценность жизни. Пусть они вспомнят тогда всех, кого кидали и обували в своё время. Про тех, кого знаю, и кто попал на них, не буду говорить по ряду причин о тех, кто там работал простыми работягами, теперь могу сказать только хорошее. Дай Бог им выжить и успеть покаяться. P. S. Финальную зарплату выбил. Всё выплатили до копейки. Выкинули мерзко и презрительно, но деньги выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
