Экоплант: Генеральный директор трудоустраивает друзей, конфликт растёт
Преимущества:
Врагу не пожелаешь))
Недостатки:В компании генеральный директор очень любит трудоустраивать своих друзей-приятелей. И наблюдать со стороны, как происходит конфликт.
Хорошие, адекватные руководители бегут, а всякая шушера остаётся, продолжая раздавать свои команды.
Есть яркий пример — директор департамента закупок и логистики. Постоянно бегает, орёт, создавая «видимость» работы, а по факту полнейший бардак на складе питомника. Ну и не только питомника) «вешает» свои непосредственные обязанности на других офисных сотрудников, у которых и так напряжёнка со временем.
Кладовщики не разбираются в растениях, не знают ассортимент от слова совсем, постоянно ходят в бытовку к руководителю (причём не своему).
- 👉 Работа в ЭКОПЛАНТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭКОПЛАНТ директором департамента закупок и логистики? →
- 👉 Отзывы о работе директором департамента закупок и логистики в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74807 отзывов) →
-
На самом деле работа очень тяжёлая. Вчера разгружали 11 часов фуру, гружённую очень тяжелыми деревьями, одно дерево весом с полтонны, в грязи. Не советую, 2000 рублей эта работа точно не стоит, места ограничены — это враньё. Люди после первой же своей смены на второй день не выходят, мы все были новенькие вчера. Менеджер по работе с клиентами по имени М. обманывает, не верьте ему! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
