ЭЛАР: Проблемы с премией и сокращением удаленщиков.

Небольшой фидбек о работе в данной компании. Списался с эйчар, договорились о скриннинге. Когда зашел на встречу, увидел там РП и лида тестирования. Начался техсобес без предварительных этапов (изначально эйчар сказала, что будет просто знакомство, но по итогу было техинтервью). Собеседование было несложным, позадавали вопросы по опыту и процессам на прошлых местах работы. По итогу, спустя пару дней, сообщили, что готовы выходить на оффер. Отправил доки на СБ, на этом этапе не было никаких проблем, проверка заняла буквально полдня. По итогу получил оффер на сумму, которую изначально озвучил эйчару, торговать не стал. А теперь о процессах и проекте. Проект представлял собой древнеегипетский манускрипт, который начали разрабатывать еще в 2017, но по итогу оставили пылиться в столе. Задача состояла в том, чтобы довести его до идеала и перекроить на современный стек. Не скажу, что проект самый лучший из тех, на которых я поработал, но сойдет, бывают и намного хуже (привет рсхб). На проект меня взяли единственным тестером, до этого тестирование лежало на плечах всей команды. С командой сложились хорошие теплые отношения, разработчики зайки и душки, всегда готовые помочь. С остальными тоже все было довольно гладко. А теперь о вкусном: в компании используют трекер «Стахановец» (поначалу думал, что его так шутливо называют внутри компании, оказалось, нет). Данная приблуда считает клики мышкой, делает скриншоты рабочего стола, сохраняет набранный текст и даже буфер обмена. В общем, полный фарш. Сразу скажу, что о трекере меня предупредили заранее, так что это не было неожиданностью (разве что я не думал, что он настолько глубоко залезает). Упомянул я это к тому, что в компании зарплата делится на оклад + премия (премия +15% от оклада). Чтобы эту премию получить, необходимо иметь отработанные 8 часов в трекере ежедневно. В общем, впечатления о работе были скорее положительные, пока не наступила середина ноября. Начну с того, что в октябре мы проводили ПСИ и приходилось овертаймить ежедневно, чтобы все успеть сделать в срок. После успешно пройденного ПСИ количество задач уменьшилось десятикратно (бывало, сидел без дела днями). Как бы оно и хорошо, но не будем забывать о трекере, благодаря которому начисляется премия. Премию терять я не хотел, потому что сумма была довольно приятной, поэтому иногда приходилось листать рабочие документы для создания вида деятельности. Можно было бы сказать, что я поступал неправильно, но руководство было прекрасно осведомлено о том, что у меня просадки по задачам. Я ежедневно ходил к лиду тестирования с просьбами о переводе на другой проект или, на край, помощи на другом проекте, но мне ничего не могли найти. И вот, в середине ноября мне звонит эйчар со словами «Либо пишите заявление по собственному, либо мы вас увольняем по статье». Сказать, что я был в шоке, значит не сказать ничего. Оказывается, СБшникам дали отмашку под конец года начать мониторить удаленщиков и искать «мне подобных» (ребят, которые кликают мышкой и т.д.). По итогу я не доработал какое-то количество часов из 9 рабочих дней что-то около 20 и из-за этого со мной захотели попрощаться. На мой вполне резонный вопрос о том, что в предыдущем месяце я перерабатывал на ежедневной основе (по 10−11 часов) и по выходным, мне сказали «ну это же другой месяц». (Переработки, к слову, оплачиваются в одинарном размере, что нарушает ТК РФ. Слышал, что коллеги угрожали жалобой в трудовую инспекцию, на что получили ухмылки и пожелания удачи). В итоге мне поступило предложение в тот же день написать заявление и уйти без отработки, с чем я не согласился. В итоге разбирательств получилось договориться о том, что я дорабатываю до конца ноября и получаю 1.5 оклада сверху. Как позже узнал от коллег-разработчиков, в компании просто начали сокращать удаленщиков, выискивая мнимые причины, чтобы сократить расходы и загнать всех в офис. Некоторые знакомые оттуда также оказались в такой ситуации..