ЭЛАР: отзывы сотрудников в Москве

Достоинств, кроме интереса к отечественной истории или временной подработки нет, а текучка кадров ужасает. Для тамошней офисной прислуги мы, рабочие, лишь низкоквалифицированный персонал. Я проработал там шесть лет. И когда одни ездили в Лас-Вегас, других просто выгоняли. Далее решать вам. Что касается карьерного роста, то в этой компании вам придётся работать буквально 24 и семь. Выбор за вами. Далее →

Совершенно безграмотные колхозницы в HR отделе, да и общее впечатление, как от колхоза, куда согнали всех неудачников с округи работать за еду. Грязь, пыль, вечная темнотища, еле живые кресла, заедающая техника. При этом изначально тебе обещают и картерный рост, и возможность заработка ОТ при выполнении нормы, которую можно легко выполнить — ага, щаз. Про рост забудьте сразу. Про норму и прочее — очень сильно зависит от проекта, но чаще всего это будет каторжный труд за копейки, потому что норму можно сделать только при условии, что вы работаете очень быстро, техника не тормозит, вы не курите, не ходите в туалет, обедаете полчаса, не больше, а дела вам попадаются исключительно высокого качества. То, что работать без перерывов 12 часов не возможно, никого не интересует, заедающая техника и тормозящее ПО в расчете тоже не учитывается, так же как и ветхость сканируемых материалов. Я работала быстро и качественно, не курю, и не злоупотребляю перерывами, и то до нормы еле-еле дотягивала в особенно удачные дни. Все, у кого спрашивала, получили еще меньше. Короче, это дно. Не ведитесь на эту удочку про работу на высохотехнологическом оборудовании на благо общества и причастность к истории. Бывает, конечно, и хуже, но… Для студентов может подойдет на каникулах. Тысяч 10 за месяц заработают, на шоколадки хватит Далее →

Одни только трудности, больше ничего эта компания своим сотрудникам не предлагает. Все время возникало желание посмотреть в глаза тому, кто пишет инструкции и перевести то, что там написано с русского на русский! Для работы по одному проекту нужно открыть 5 документов! Которые еще и противоречат другу! Видимо, одна, четкая и внятная инструкция — это непозволительная роскошь, а вместо этого спрашивай у великих и мудрых ковыряющихся в этом операторов не первый год. И все равно окажешься в дураках. Устроилась в июле 2019, итог всех усилий и стараний — волшебный пинок под зад, договор не продлен, не постигла эту наивеличайшую премудрость, где уж мне, человеку с высшим образованием. Далее →

Удивительно, как прикрываясь благими намерениями подобные компании бессоветно используют людей. Наткнувшись в августе на открытую в Эларе вакансию, заинтересовалась и решила посотрудничать. Обещанная ежемесячная сумма в 12 т.р., как подработка на 3 часа в день вполне устраивала. Три дня я изучала километровые инструкции и проходила тестирования. Но, лишь приступив к работе, столкнулась с реальными цифрами. За 8 часов работы, тебе насчитывают 250 рублей. Простыни инструкций, в которых больше вопросов, чем ответов. Сайт периодически подвисает, программа тупит. Большинство сканов плохо читается и губит зрение. Копеечная рабская зарплата. Бессмысленная нервотрёпка. Но, главное, я уже два месяца я жду отработанные деньги. Писала координатору и руководителю группы, тишина. Очередной [censored] Далее →

На собеседовании была только сотрудница HR, которая начала собеседование на 20 минут позже назначенного времени, постоянно отвлекалась на звонки, задавала левые вопросы типа «назовите 3 плюса и 3 минуса командной работы». В конце оказалось, что договор срочный. Жаль потерянного времени. А, еще интересный момент. Когда на ее вопрос о том, что знаю о компании, я ответила, что почитала отзывы, где в основном операторы оставляют негативные сообщения, она сказала «А, ну это низкоквалифицированный персонал». Похоже, имелось в виду, что на это и внимание обращать не нужно. В общем, компания не ценит ни время, ни труд любых сотрудников. Далее →

Положительные, может быть, только воспоминания о 2017 г., когда я работала Оператором по обработке БД  (август-декабрь). Больше ничего более или менее положительного после этого не было. Итак. С 2018 г и по сегодняшний момент в ЭЛАРе творится полный бардак. В главном здании на Савёловской ещё с начала 2018 года что-то начало происходить. В том же году летом и в сентябре я пыталась трудоустроиться Брошюровщиком на м. Каширской. Но надо было ехать на ВДНХ (а там корпус не близко расположен, да и еду каждый раз из области). Но кого волнует, откуда вы едите?! Особенно этих безмозглых трепушек по имени [Е.] [Н.] и [Е.] Бурцева, которые продолжают высиживать свою з/п на таких вот ищущих как мы. При этом, которые нагло игнорируют тех, кто приезжает и ждёт своей очереди на собеседование! На мои вопросы, почему они молчат и ни слова мне не говорят о своём отношении с сайта hh.ru, мне непонятно вообще! Да и нормальному человеку такое не может быть понятно. Ещё большим издевательством является их ежедневное то обновление вакансии (ты звонишь и откликаешься), и их скорое закрытие вакансии («Извините, [М.] вакансия пока не актуальна»). В общем, в этом году я даю ЭЛАРу нулевую оценку по их работе. Что с ними стало, я не понимаю. Если кто-то и поймёт, буду рада,... Далее →

Взяли на проект обещали ЗП от 25000₽ сказали проект на 3 месяца. При работе на сканере работа проходила на специальной программе которая высчитывала норматив и оказалось, что она работает некорректно и сокращает рабочее время. Указав на эту ошибку нас уволили. Далее →

Бешеные нормы. При отсутствии проектов в принудительном порядке отправляют в отпуск. При плохом настроении начальницы (Ирина) могут лишить премии и понизить в должности. На каждом проекте фальсификация стоимости проекта (последние новости о компании подтверждают это). На некоторых проектах сотрудников элара оформляют в левые фирмы и тем самым делают недоплаты по зп  (не сходятся часы и оплата по часам). Каждый день требуют писать на все и вся объясеительные. Зарплата не индексируется с 2013 года. Далее →