ЭСК ЭНЕРГОМОСТ: Постоянные задержки заработной платы; огромные долги перед подрядчиками; неисполнение договорных обя

21.01.2025 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Уровень ЗП ниже рынка; задержки выплаты по два месяца и более; неисполнение договорных обязательств; огромная задолженность перед подрядчиками.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Повышают ли зарплату в ЭСК ЭНЕРГОМОСТ? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в ЭСК ЭНЕРГОМОСТ?

С огромной задержкой и не полностью

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Постоянно

❓Есть ли обучение

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15651

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2025 Москваподрядчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не рекомендуем устраиваться на работу в ЭСК Энергомост, ИНН 6 671 249 389. Компания не платит и находится в предбанкротном состоянии. Далее →
  • 05.12.2024 Москва👍2
    Задержка заработной платы, отпускных и расчётных, через трудовую инспекцию выплатили исправно, и это на постоянной основе. Питание отвратительное, несвежий товар, местное руководство говорит: из-за [Д.] перед столовыми имеем, что имеем, то и кушаем. Коллектив неплохой, но всегда безнадёжно ждём зарплату, а начальник базы и главный механик завтраками кормят о выплатах. Безграмотное руководство производственным процессом во главе гл. механика. Местное руководство работает только в своих интересах, но только не в пользу предприятия и подчинённых. Частые пьянки на рабочих местах во главе с гл. механиком. Местное руководство обзавелось такими людьми, которые им только выгодны, а остальным сотрудникам только обещания раздают. Работы выполняются с нарушением, полное отсутствие нарядной системы. Далее →