Фабрика кухни ZETTA: Тест определяет встречу; игнорирование вопросов.

21.05.2025 • Москва
Преимущества:

Абсолютно согласна с тезисом, Георгия Р, о том, что каждому человеку свое место работы, своя компания, своя оценка, свой функционал, свои ценности, свои люди!

Великолепно сформулированные ценности по корпоративной культуре в очень грамотном изложении, с обоснованной мотивацией.

Четко выделены уникальные отличия компании по всему инструментарию от конкурентов.

Практически в каждом пункте заложена уникальная ключевая ценность с превосходной аргументацией в примерах.

Получила большое удовольствие от заочного знакомства с управляющим партнером и представленной корпоративной политикой! Спасибо.

Недостатки:

Оценивают человека, приглашая на встречу только пройденным тестом, который присылается в дополнение со ссылкой на заранее обговоренное время и день встречи.

1) Человек вносит коррективы в свой график.

2) Планирует конкретное временное окно.

3) Тратит время на прохождение теста из 187 вопросов.

4) Заранее нет ультиматума и не обговаривается, что если тест будет иметь метрики, не удовлетворяющие заказчика, то и приглашение вместе с ранее заключенными договоренностями по умолчанию ежесекундно аннулируется.

5) Заблаговременно сотрудник просит подтвердить встречу, но как только получает ссылку на тест, с уточняющим вопросом — отображаются ли результаты, все ли в порядке, вопрос, в каком формате переслать тест?

Сотрудник выпадает из диалога, игнорируя собеседника и вопросы, касающиеся напрямую процесса, и через какое-то время приходит с ответом, что встреча отклоняется по результатам тестирования.

Собственно говоря, каждый сам решит, тратить ли время и достойна ли уважения такая модель поведения работодателя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ФАБРИКА КУХНИ ZETTA 50 отзывов

  • Фабрика кухни zetta

    23.07.2024 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в Зетта уже полгода и доволен. Зарплата достойная, выплачивается вовремя. Коллектив дружный, начальство адекватное и прислушиваются к идеям. Офис предлагает все условия, тут вопросов нет. Есть возможности для профессионального роста. Особенно радует система наставничества для новичков, одних вас не бросят. Рекомендую как надежного работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Для меня нет. Далее →

  • Фабрика кухни ZETTA

    18.05.2024 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Я работал в компании больше года. В принципе работа мне нравилась, поэтому особых претензий к ним нет. Во-первых, добираться на работу мне было несложно, так как локация у фабрики удобная, да и с дорогами все в порядке. Во-вторых, условия труда оказались приемлемые, оформление официальное, да и график мне тоже подходил. Также отмечу, что коллектив на фабрике порядочный, культурный и ответственный, а начальство вменяемое и лояльное. Из-за чего атмосфера всегда была хорошая: упреков, скандалов, штрафов со стороны руководства я не заметил. Ну и клиентов хватает, так что заказами мы были загружены ежедневно. Хотя каких-то существенных переработок я отметить не могу. К тому же оборудование там новое, а материалы при производстве мебели мы использовали качественные. Ну и сроки ее изготовления старались всегда соблюдать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое, что мне не понравилось, это слишком долгое собеседование, так как оно продолжалось 1,5 часа. При этом вопросов задавали много. С другой стороны, сразу был виден серьезный подход к соискателям и кандидатам на работу. Помимо этого меня приняли с испытательным сроком на 3 недели. Пролетели они, конечно, быстро, но первое время мне пришлось основательно вникать в суть работы. Спасибо ребятам, что помогли мне освоиться. Помимо этого хочу отметить несколько нюансов с заработной платой. На собеседовании мне была заявлена одна сумма — 200 т.р. По факту она получалась существенно меньше. Я не сильно вникал в то, как она формируется и из чего складывается, но в месяц выходило не больше 120−150 т.р. Причем даже у опытных работников, которые там трудятся уже не один год. Поэтому не знаю, откуда они берут цифру в 200 т.р. Возможно, ее получают начальники и управленцы, но это нужно двигаться по карьерной лестнице. Впрочем, перечисляли заработную плату всегда вовремя. Тут никаких претензий не было. Еще отмечу, что там могут возникнуть проблемы с отпусками. Например, мне его не дали, причем компания аргументировала это большим количеством заказов и тем, что идет активный сезон продаж.... Далее →