Flo&Co: Руководство нарушает личные границы и обесценивает труд
-хороший коллектив и дружественная атмосфера среди коллег
-комфортный график работы
-приемлемая зп
Ну и на этом все)
Недостатки:- Владелец сего заведения не понимает, что вообще делает, как компания прожила 6 лет на рынке — не ясно, чудо одним словом.
- Руководство нарушает личные границы, а именно личного времени у тебя нет, звонки и смс в выходные дни и после работы — норма.
- Обесценивание труда, у тебя за спиной считают нормой назвать бесполезным, тупым и т.д.
Очень жаль ребят, которые попадут в это, в первое время кажется, что все хорошо, но потом из тебя будут высасывать все соки. Работники там делают все и за всех, нет ни у кого четких задач.
Берутся некомпетентные люди на работу, а за их косяки расплачиваются другие.
Если вы хотите расти и развиваться, где вас ценят как эксперта, то это заведение обходите стороной).
-
✓ Преимущества- хороший бренд мог бы быть — был хороший коллектив — были крутые корпоративы Далее →✗ Недостатки- обесценивание вклада сотрудников - собственник отказывается от идей, которые предлагают сотрудники, а через время выдает их за свои - руководитель, не разбирающийся в цветах, спорит с компетентными сотрудниками - даётся только негативная обратная связь сотрудникам о работе - ложь об условиях труда на собеседовании - не ценятся сотрудники - у руководства нет понимания, кто за что отвечает - сотрудники часто вынуждены выполнять не свои обязанности - политика «оближи клиента с бюджетом 1500₽ и пошли клиента с бюджетом 10 000₽» - собственник не понимает, чего хочет от сотрудников, даёт странные задачи и за один день меняет все планы компании - негативная атмосфера в присутствии собственника - невозможность устроиться официально - собственник вынуждает копировать стилистику популярных салонов. Далее →
-
✓ Преимущества- большая часть коллектива — свобода творчества — корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите постоянно качаться на эмоциональных качелях и быть под руководством руководителя-нарцисса, то приходите работать в эту «замечательную» компанию! - руководитель считает, что сотрудники должны работать за идею - постоянное обесценивание и абьюз - обсуждение сотрудников за спиной с переходом на личности - нет четких разграничений в обязанностях сотрудников, что сильно усложняет работу - руководитель постоянно «переобувается» в своих желаниях и не может толком объяснить, что он хочет, при этом все вокруг виноваты - не прислушивается к сотрудникам, а только спорит, хотя топит за то, чтобы все были инициаторами - не оформляет официально После такой работы нужен психолог. Далее →