Flo&Co: Постоянный эмоциональный дискомфорт и нечеткие обязанности
Преимущества:
- большая часть коллектива
— свобода творчества
— корпоративы
Недостатки:Если вы хотите постоянно качаться на эмоциональных качелях и быть под руководством руководителя-нарцисса, то приходите работать в эту «замечательную» компанию!
- руководитель считает, что сотрудники должны работать за идею
- постоянное обесценивание и абьюз
- обсуждение сотрудников за спиной с переходом на личности
- нет четких разграничений в обязанностях сотрудников, что сильно усложняет работу
- руководитель постоянно «переобувается» в своих желаниях и не может толком объяснить, что он хочет, при этом все вокруг виноваты
- не прислушивается к сотрудникам, а только спорит, хотя топит за то, чтобы все были инициаторами
- не оформляет официально
После такой работы нужен психолог.
-
✓ Преимущества- хороший бренд мог бы быть — был хороший коллектив — были крутые корпоративы Далее →✗ Недостатки- обесценивание вклада сотрудников - собственник отказывается от идей, которые предлагают сотрудники, а через время выдает их за свои - руководитель, не разбирающийся в цветах, спорит с компетентными сотрудниками - даётся только негативная обратная связь сотрудникам о работе - ложь об условиях труда на собеседовании - не ценятся сотрудники - у руководства нет понимания, кто за что отвечает - сотрудники часто вынуждены выполнять не свои обязанности - политика «оближи клиента с бюджетом 1500₽ и пошли клиента с бюджетом 10 000₽» - собственник не понимает, чего хочет от сотрудников, даёт странные задачи и за один день меняет все планы компании - негативная атмосфера в присутствии собственника - невозможность устроиться официально - собственник вынуждает копировать стилистику популярных салонов. Далее →
-
✓ Преимущества- коллектив — есть туалет, кухня, кофемашина — достаточно просторный магаз Далее →✗ Недостатки- Никогда не благодарят, только больше требуют. - Всегда знают только твои косяки. - Вечно недовольны работой и заработанными деньгами (хотя сотрудники не могут затащить людей силой, и сезонность тоже решает). - Увольняют одним днем. - Никакого договора ГПХ не предоставляется. - Налог на свою зарплату будь добр плати сам (в нормальных местах оплачивается). - С каждым днем обязанностей только больше или додумок к твоей работе. - Никогда не понятно, кто чем из руководства занимается, если оно вообще присутствует. - Не хотят идти на компромисс, как и выслушать сотрудников — только начальник прав, остальные идиоты. - Зарплата с задержками. - Обвиняют в воровстве и мошенничестве (просто потому, что начальник что-то себе придумал и даже не спросил). Далее →