ГАЛЕРЕЯ САМОЦВЕТОВ: Неудовлетворительные условия труда и отсутствие поддержки сотрудников.

Близко к метро, берут всех, опыт и образование неважно, приятный коллектив.

Ещё на этапе собеседования меня насторожил вопрос от hr, с кем я живу. На мой взгляд, это достаточно личный вопрос, и задавать его на собеседовании неуместно. Не устроили условия труда. Менеджеров по продажам обучают другие менеджеры, а администраторов — другие администраторы, хотя на собеседовании сказали, что всё подробно будут объяснять управляющие. Если допускаешь ошибки — управляющие отчитают, как школьницу, и неважно, что это их работа — обучать новых сотрудников. Трудовой кодекс не соблюдается: у сотрудников регулярные неоплачиваемые переработки (менеджеры по продажам и администраторы иногда работают по 6 и 7 дней подряд, иногда в смене только один администратор, хотя работы там минимум на 2 человека). ТК подписывается не с первого рабочего дня, а спустя месяц у администраторов, у менеджеров — когда продадут товара на определённую сумму. В первый рабочий день подписываются документы в единственном экземпляре, которые не имеют никакой юридической силы. Нет фиксированного обеда. Охраны тоже нет, если в конце месяца происходит недостача, то эти деньги вычитаются из зп менеджеров и администраторов, хотя администраторы вообще не обязаны следить за тем, что происходит в зале. У администраторов нет нормального рабочего места, они либо СТОЯТ (это важно, стоят даже администраторы, потому что такая политика компании) за стойкой ресепшна, либо сидят в душной подсобке. Зарплата намного меньше, чем указана в вакансии, там даже 100 000 для администратора неоткуда взяться. График строго 5/2, другие варианты не рассматриваются. Руководство за сотрудников не держится и не пытается сделать условия труда комфортнее. Вакансия вообще не закрывается, так что можно сделать вывод, что у руководства нет цели набрать штат и закрыть его.