ООО "ГЛОБАЛЛАБ": отзыв сотрудника
Ужасное место работы, начиная от самого «офиса» до условий труда. На собеседовании договорились на одну сумму, в договоре увидите другую (всё остальное «премиальная часть», которую вам не заплатят при увольнении). Не посоветую тем, кто ценит своё время. Некомпетентное руководство, которое само не знает, чего хочет. Переработки и отсутствие обеденного времени как такового. Начальство, которое при вас же обсуждает бывших сотрудников, будет обсуждать и вас.
Здесь из вас выжмут все соки, будут использовать ваши материалы. Операционный «директор», не обладающий никакими компетенциями, присвоит ваши заслуги себе, непонятно в каком свете вас представив. Выйдя на прямой диалог к «президенту» (да, есть такая должность в компании, где все любят быть руководителями!), диалога никакого не будет, потому что все решения уже приняты за вашей спиной. Никто вас не будет слушать. Оплату труда закроют минимально, несмотря на то что вашим контентом будут пользоваться ещё и после вашего ухода. Операционный директор поставит своё фото на вашу корпоративную почту (с вашей учёткой!) после вашего ухода из компании.
Нет никаких компенсаций, гарантий и развития в этой компании. Нет системы наставничества, ДМС и прочих стандартных условий при трудоустройстве. Зато каждый свой рабочий день вы должны будете расписывать по минутам. При этом начальство не ставит чётко задачи, иногда даже признавая «Ой, забыла сказать»…
CRM-системы также нет. Обучающие материалы, которые продаёт компания, написаны с ошибками. Показывая коллегам на ошибки — никто не торопится их исправлять, потому что методисты, которые их пишут, — бывшие учителя, которые «сами знают, как надо».
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЛОБАЛЛАБ в Москве (2 отзыва) →
Работа в ГЛОБАЛЛАБ: 2 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Крайне ненадёжная компания для сотрудничества. В этой компании нет директора по маркетингу, поэтому всеми процессами рулит некомпетентный сотрудник, которому дали такие полномочия. Операционный "директор" будет выжимать все соки, наработки и знания, говоря напрямую, что ты должен её обучить. Все материалы будут присвоены ей же, т.к. на каждый текст она будет требовать права редактора. После увольн...