ООО "ГЛОБАЛЛАБ": Плохие условия труда и невыплата зарплаты
Ужасное место работы, начиная от самого «офиса» до условий труда. На собеседовании договорились на одну сумму, в договоре увидите другую (всё остальное «премиальная часть», которую вам не заплатят при увольнении). Не посоветую тем, кто ценит своё время. Некомпетентное руководство, которое само не знает, чего хочет. Переработки и отсутствие обеденного времени как такового. Начальство, которое при вас же обсуждает бывших сотрудников, будет обсуждать и вас.
Здесь из вас выжмут все соки, будут использовать ваши материалы. Операционный «директор», не обладающий никакими компетенциями, присвоит ваши заслуги себе, непонятно в каком свете вас представив. Выйдя на прямой диалог к «президенту» (да, есть такая должность в компании, где все любят быть руководителями!), диалога никакого не будет, потому что все решения уже приняты за вашей спиной. Никто вас не будет слушать. Оплату труда закроют минимально, несмотря на то что вашим контентом будут пользоваться ещё и после вашего ухода. Операционный директор поставит своё фото на вашу корпоративную почту (с вашей учёткой!) после вашего ухода из компании.
Нет никаких компенсаций, гарантий и развития в этой компании. Нет системы наставничества, ДМС и прочих стандартных условий при трудоустройстве. Зато каждый свой рабочий день вы должны будете расписывать по минутам. При этом начальство не ставит чётко задачи, иногда даже признавая «Ой, забыла сказать»…
CRM-системы также нет. Обучающие материалы, которые продаёт компания, написаны с ошибками. Показывая коллегам на ошибки — никто не торопится их исправлять, потому что методисты, которые их пишут, — бывшие учителя, которые «сами знают, как надо».
-
Крайне ненадёжная компания для сотрудничества. В этой компании нет директора по маркетингу, поэтому всеми процессами рулит некомпетентный сотрудник, которому дали такие полномочия. Операционный «директор» будет выжимать все соки, наработки и знания, говоря напрямую, что ты должен её обучить. Все материалы будут присвоены ей же, т. к. на каждый текст она будет требовать права редактора. После увольнения она даже не постесняется поставить своё фото на вашу корпоративную почту. Здесь каждый руководитель, начиная с возраста 40+. Если ты уже пережил несколько лет безденежья вместе с компанией — достоин быть руководителем. Такая логика у тех, кто у руля. Тут также есть должность президента — полный патриархат. Отношение соответствующее. Правда, офис располагается прямо у WC в шикарном убитом здании, как из 80-х. Оффер здесь сделают прямо на собеседовании. Также быстро сделают всё, чтобы ты сам ушёл, когда тебе скажут несколько обесценивающих фраз в адрес твоей работы, которой ты честно уделяешь всё своё время и вкладываешь всю душу. Оформление здесь со 2-го рабочего дня, а не с 1-го, как по ТК. Да, оформят задним числом, после одного полноценного дня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
