Группа компаний UNK: Низкое качество и постоянные доработки
Хорошо раскрученный бренд.
Недостатки:Текучка кадров, люди меняются, как перчатки (РП, архи и т.д., но «незаменимых нет»). Из-за текучки проекты «плывут» — сами понимаете, в чем. Требуют лояльности отовсюду, но сами таковое качество не проявляют даже к новичкам. В первый же день придётся разгребать косяки прошлых сотрудников, которые бежали со скоростью света из конторы. Адаптации притом нет, на всё ответ «учи регламент, у меня нет времени», хотя сам регламент кривой и косой (не актуальный) при этом.
Всё вертится не на качестве результата, а на вытряске денег с Заказчиков. Не вытряс денег с Заказчика — не получишь з.п.))
Работают не на качественный результат, а на деньги и скорость их получения. Над проектами работают субподрядчики, их работу никто не проверяет, сразу сдают Заказчикам, оттуда долгие исправления и доработки в разные сроки. Не закладывают в расходы вещи, которые надо бы заложить, зато обеспечение всего офиса и прочего хорошо умеют заложить с космическими наценками сверху). Работают на основании авансов и подписанных договоров, исходные данные не анализируют, не проверяют, не закладывают время на их изучение, а потом при завершении проекта доказывают, что Заказчик что-то передал некорректно и это заметили только под конец. Весь сданный и оплаченный результат из-за этого часто под смарку, либо придётся доплачивать за корректировку, либо принимать с ошибками и пытаться доказывать, что кому и кто передавал. Проекты долгие из-за доработок постоянных и кучи просрочек (на одном проекте может быть в среднем 12−15 ДС, в т.ч. о продлении сроков).
В общем, если вам, как Заказчику, было бы интересно давать денег больше рыночной и получить такой себе результат с постоянными корректировками и постоянной заменой ответственных за свой проект — велком).
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
