ИнтерШуз: Ужасные условия работы и текучка
Коллеги, кандидаты, приветствую!
Бегите без оглядки, обходите стороной данную компанию, не тратьте своё время и опыт. Компания зачистила все правдивые отрицательные отзывы. Все положительные [отзывы](https://nahjob.club) написаны сотрудниками, между которыми руководство разыгрывало денежное вознаграждение, и коллеги боролись между собой за выигрыш!
Текучка в компании колоссальная. Людей используют, а потом одним днём увольняют, нарушая ТК РФ.
Про руководство: И.Д. — это местный Остап Бендер. Работать не даёт никому, ни одному отделу, «знает всё и разбирается во всём». К сотрудникам относится как к расходному материалу. Отдельный блок её работы — это слежка и прослушка сотрудников. Камеры повсюду.
Про ЗП: в трудовом договоре прописана мизерная сумма по сравнению с тем, что вам обещали в оффере. Вся остальная часть — премия, но есть большое НО, если вдруг вы будете неугодны, то про премию можете забыть!
Про офис: всё находится в плачевном состоянии. Мрак в кабинетах из-за отсутствия прямого солнечного света, старая обшарпанная мебель и убитые компьютеры делают офис ещё более мрачным.
Вишенка на торте — это приходящий «психолог», у которой слэнг, как у алкоголиков у метро.
Берегите себя и бегите от данной компании!
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП и всегда вовремя, за выполнение плана-премия, ДМС, соц пакет, корпоративные мероприятия. Лучшие условия, в которых я когда — либо работала. В коллективе очень разносторонние, веселые и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПолный рабочий день в пятницу)))) Иногда к нам в компанию устраиваются «странные люди». Вначале про себя и свой опыт рассказывают сказки, а как дело доходит до реализации — полное разочарование, много ошибок, непринятие помощи от коллег, отрицание и, как вишенка на торте, — психозы. Надеюсь, такие больше не будут приходить. Далее →
-
Офис находится в промышленной зоне, добираться только трансфером. Офис ужасно «ушатанный». Старая мебель синего цвета, старая техника, которая порой отказывается работать! Ощущение, что ты попал в начало 2000-х годов. Исполнительный директор И.Ю. обладает посредственными знаниями в области управления персоналом и фин. планирования. Всё поверхностно! Делает вид, что разбирается во всех аспектах, по факту же пустышка. Это доказывает, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не продержались больше 3-х месяцев, т.к. она понимает, что сотрудник гораздо превосходит её по уровню и убирает его, боясь потерять своё место. В компании ничего не доводится до конца, любые проекты, которые были запущены, так и оставались незавершёнными. Это ещё раз об уровне компетенции данного сотрудника. Сам учредитель компании тоже умом особо не блещет, если позволяет тратить деньги компании на бесполезные проекты и сотрудников, которые не обладают даже элементарным уровнем компетенции. По сути, все сосут деньги :)! Клиентский сервис в компании отсутствует от понятия совсем! Все компетентные руководители были уволены, при этом проблемы так и остались, это говорит о том, что руководитель не понимает, как их решать самостоятельно и только создаёт видимость, что виноваты другие.... Далее →