ИнтерШуз: Старая техника, слабое управление, незавершённые проекты.

Офис находится в промышленной зоне, добираться только трансфером.

Офис ужасно «ушатанный». Старая мебель синего цвета, старая техника, которая порой отказывается работать! Ощущение, что ты попал в начало 2000-х годов.

Исполнительный директор И.Ю. обладает посредственными знаниями в области управления персоналом и фин. планирования. Всё поверхностно! Делает вид, что разбирается во всех аспектах, по факту же пустышка. Это доказывает, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не продержались больше 3-х месяцев, т.к. она понимает, что сотрудник гораздо превосходит её по уровню и убирает его, боясь потерять своё место.

В компании ничего не доводится до конца, любые проекты, которые были запущены, так и оставались незавершёнными. Это ещё раз об уровне компетенции данного сотрудника.

Сам учредитель компании тоже умом особо не блещет, если позволяет тратить деньги компании на бесполезные проекты и сотрудников, которые не обладают даже элементарным уровнем компетенции.

По сути, все сосут деньги :)!

Клиентский сервис в компании отсутствует от понятия совсем!

Все компетентные руководители были уволены, при этом проблемы так и остались, это говорит о том, что руководитель не понимает, как их решать самостоятельно и только создаёт видимость, что виноваты другие.

В компании острая нехватка фин. средств, хотя сотрудникам об этом преподносят по-другому, что все хорошо.

Ощущение, что и учредитель, и исполнительный директор просто в розовых очках и сами верят в свои же сказки.