Клиника Здоровье г. Королев: Негативная атмосфера и скрытность компании

02.10.2025 Москва
Преимущества:

На сайте все красиво звучит, а также если ЛПУ открывает новые клиники, развивается, есть поток клиентов и востребованность- это показатель хороший. Но !…

Недостатки:

HR кот пригласила по вакансии врача даже не знает зп и условия, на которые приглашает))) Нафиг он вообще нужен тогда, что за скрытность в компании. Ладно, уже звоночек такой про открытость. Далее, собеседование назначили в 16.00 в пт. Заранее не предупредили. Ладно, я иду спустя 3 дня от договоренности.

Ждала гл. врача 30−35 мин, и даже никто не умудрился сказать, что надо ожидать такое время.

 Гл. врач, конечно же, такой весь не успевает, чет про себя в нос пробуркал, не доброжелательность уже, а также, естественно, даже не знает, на какую должность и кто я пришла. Резюме мое классное (действительно, и это все отмечали!) не читал, естественно, не рассказал про условия вообще, только график: или в стационаре, или в поликлинике. Типа выбирайте сами)) И быстро меня спихнул к нач. меду, который кардиолог, и решил протестировать кардиологию, которой я сто лет не владею. И он только и кардиологию знает)) Ну, вообщем, странный мужчина, которого вероятно уже уберут, так как ищут на Н.Н. его должность.

С ним подискутировали. И типа, думайте по графику — вам сообщим о результатах. Ок, я уже сразу же после видения с гл. врачом передумала тут работать.

Да и как говорили знакомые с этой компанией — лучше хорошему врачу туда не идти, зп чудят и атмосфера негативная, токсичная. Ну и видно по отношению и заинтересованности в сотруднике! Удачи вам, хоть бы поменьше клиентов к вам шли..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →