Консалтинговый центр: Работодатель обманывает с зарплатой
Их нет
Недостатки:Пишу отзыв сразу на три компании, так как не знаю, на какую из них в реале работал. Работодатель врет, как дышит. Компании: ООО «Центр Строительных Материалов» или ООО «цсм», «Консалтинговый центр Оксаны Васильевой» и «СпецСтройМонолит» или «ссм», и это даже не все, там где-то еще маячат «Первая нерудная компания», «Тимстрой» и Бог знает что еще. По факту это один и тот же работодатель — О. В. Генерал. В любом случае, если слышите имя Васильева Оксана Николаевна, лучше бежите со всех ног, иначе потеряете деньги, нервы и время. Не буду переходить на личности, так что перейдем к делу. Я проработал в этой/этих компаниях 3 месяца почти и за это время мне трижды задержали з/п, задержки, как правило, не на день-два, а неделями. Могла задержать на месяц. Нанимали меня в консалтинговое агентство, но денег приходилось ждать от строительных компаний, так как консалтинг убыточен. На старте кормили обещаниями большой зарплаты, трудовым договором и прочими «плюшками», но трудовой договор не подписывают, зарплата по факту не выплачивается месяцами, а работа хаотичная. Нет никакого управления, администрации и т.д. Текучка чудовищная. Не выплачивается расчет. У «Гендира» параноидальное расстройство, обвиняет всех, кто не стал терпеть этот трэш и уволился во всех смертных грехах, и в обмане, в попытках ее обокрасть и т.д. Никакого роста и коллектива в компании нет, так все бегут. Денег нет. Ничего нет. Связываться не рекомендую. В доме, в котором по идее должна находиться ООО «цсм», ее там нет. Как нет по тем адресам, по которым они указаны и ООО «ССМ» и «Консалтинговый центр Оксаны Васильевой». В принципе, это не страшно, организации типа удаленные, допустим. Но у них нет ни сайта, ни контактов в открытых источниках. Лидогенерация у них через телемаркетинг и Авито. Ну и такого рода ерунда: https://oksanavasilevabiznes.ru/hello
Человек, который не может выплатить нормально з/п, не платит расчет, и на все вопросы говорит, что у нее «нет денег» (это цитата), учит других бизнесу)) Короче, приближаться к этим шарагам не рекомендую.
P. S. Консалтинговый центр Оксаны Васильевой — это частное рекрутинговое агентство. Они занимаются «подбором персонала». Исправьте в описании компании..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
