АО Корпорация МСП: Страшная текучка и неадекватное руководство

зарплата у должностей выше среднего грейда

Зарплата неплохая, но на должностях выше советников,

что ниже — в рынке. В корпорации страшная текучка.

Люди часто уходят раньше, чем испытательный срок заканчивается,

причем не по инициативе работодателя. Неадекват на уровне

руководства ужасный. Задачи ставятся без учета функционала,

каждый ставит свои сроки выполнения, внутренние регламенты

правятся по прихоти начальства без учета смежных документов.

Но вишенка — это кадровая политика, которую можно охарактеризовать

типа «У нас так не принято». При приеме на работу озвучивают максимально

возможную сумму, но не уточняют, что она состоит из премии,

которую платят 4 раза в год и не всегда в срок, а за 4 квартал, может быть

вы получите ее в конце марта.

Людей часто берут не на полную ставку, причем требуют присутствия на работе

и объем работы, соответствующий полной ставке. Кто не согласен — выдавливают,

кто молчит — тому «морковку» подвешивают, что повысят до полной ставки.

При всем этом, лояльным работникам делают совмещения по внутренним должностям,

хотя работу они эту не выполняют, а некоторым вообще оформляют трудоустройство в дочерних организациях,

в которых их в лицо даже не знают. Почему контролирующие организации еще эти вопросы не задают, не известно.

В общем, если приходить на работу ради зарплаты без запроса на справедливость и карьерного роста, то нормально.

.