Кубик Медиа: Стратегии принимаются не по фактам, а по самопрезентациям
Если ищете место, где можно на практике изучить театр абсурда — вам сюда.
Тут каждый руководитель будто участвует в негласном конкурсе: кто громче заявит о своей незаменимости и убедительнее докажет, что без него всё рухнет.
В итоге стратегические решения принимаются не по данным и расчётам, а по тому, кто сегодня громче всех себя презентовал.
А в коллективе тем временем идёт своя тихая олимпиада — не на профессионализм, а на умение грамотно подстроиться и вовремя сказать «как скажете».
Иногда кажется, что тут не KPI считают, а баллы за лояльность: кто лучше «перелижет», тот и в фаворе.
Совещания превращаются в парад самопрезентаций: три часа каждый рассказывает, какой он важный, а про саму задачу вспоминают минут за пять до конца встречи — и то вскользь.
Процессы? Они тут живут по принципу «кто первый встал — того и тапки»: сегодня делаем так, завтра — иначе, послезавтра вообще забудем, что делали.
Отсюда и текучка: нормальные люди не выдерживают этого цирка и уходят, а остаются либо те, кто научился виртуозно играть по этим правилам, либо те, кому просто некуда идти.
Из полезного вынес разве что навык читать между строк и заранее понимать, где от тебя ждут не результата, а красивого кивка.
Но такой «опыт» — точно не то, чем хочется гордиться.
Нормальным людям тут не место: лучше сразу искать компанию, где ценят реальные компетенции, а не умение казаться незаменимым..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
