Ламода: Непрофессиональные интервьюеры с низким опытом
Собеседовался как-то в конце лета в эту так сказать контору, скрининг прошел, ничего необычного, вместо заявленных 30 минут ушло всего 15, ну да ладно, человек на нем рассказывал, доказывал, какой хороший и удобный MVC, потом назначили второй этап, начался, собеседовали два человека. К слову сказать, ничего сложного не было, единственное, что складывалось ощущение, что это первое собеседование у интервьюеров, особенно у девочки. Такое впечатление у меня сложилось, судя по тем вопросам, которые она задавала, например, зачем нужен RunLoop или autoreleasepool. Я объясняю все своими словами и как они юзаются на практике, а она после моего ответа (который верен на все 100) зачитывала дословно статью из Хабра и выдавала это за правильный ответ, мол, а то что я своими словами кратко и так и так объяснил и объяснил, где это юзается на практике, это типа неправильно. Далее юная девочка спросила, знаю ли я, что такое грумминг, и потом удивилась знатно, что это есть не только у них. Но что меня наповал поразило и на втором этапе, и на скрининге, это столь юный возраст интервьюеров. На скрининге тому типу от силы было лет 20, задавал совсем кэповские вопросы из Хабра по списку, и на втором этапе юной девочке как будто бы буквально вчера исполнилось 18, и как будто она сразу после школы и после каких-то [censored] в Яндексе, что меня с почти 10 летним реальным опытом программиста заставляло задуматься, где я в своей кривой свернул не туда, и почему именно эти столь юные «дарования» собеседуют меня, а не я их, да еще как собеседуют. После собеседования HR пропал, не дав фидбэка, так что до сих пор ума не приложу, чем не угодил. Но одно место у меня знатно полыхает до сих пор по какому принципу набирают такой бестолковый молодняк, особенно по какому принципу попала та девочка из второго этапа. Не хотелось бы думать о чем-то нехорошем, а нас почти дедушек (мне чуть меньше 35) с 10 летним реальным опытом так просто риджектят, даже не объяснив причины, не расписав, что ответил не так.
👉 Работа в ЛАМОДА в Москве (110 отзывов) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1172 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСначала переживал из-за общения, потом наоборот начал получать от этого удовольствие. Есть ощущение, что реально помогаешь человеку разобраться. После такой работы начинаешь спокойнее реагировать на любые диалоги вообще. и на людей, бывают странные) Далее →✗ НедостаткиЧасть информации приходится искать сразу в нескольких местах, из-за этого ответ клиенту занимает больше времени. Далее →
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →


Lamoda
19.12.2025 14:41
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим опытом прохождения собеседования.
В Lamoda мы придерживаемся принципов уважительного и профессионального взаимодействия на всех этапах подбора. Экспертиза наших сотрудников и интервьюеров не определяется возрастом, а формируется знаниями, практическим опытом и задачами команды.
Процесс интервью выстроен как диалог, направленный на оценку профессиональных навыков и подхода к работе, и мы считаем важным сохранять корректный и уважительный тон по отношению ко всем участникам процесса.
Мы используем обратную связь как часть общего диалога и продолжаем развивать процессы подбора, чтобы они оставались прозрачными и профессиональными.
Спасибо, что нашли время оставить отзыв.
Ваша Lamoda