ЛиАЗ: Зарплата ниже обещанной, условия труда ужасные.
Проработал на ЛИАЗе почти год. За свою конструкторскую карьеру более отвратительных условий работы не встречал. При приёме обещали одну зарплату на руки, оффер есть, но по факту платили на 20 тысяч меньше. Премии то дают, то не дают. При увольнении можно лишиться премии за последние месяцы, а это существенная часть зарплаты. Переработки тоже сомнительное удовольствие: отработаешь дополнительно, а потом премию срежут. Отдельная песня — T-FLEX. Худшая CAD-система из всех, с которыми мне приходилось работать. Тормозит, глючит, интерфейс неудобный и неинформативный. Вместо конструирования занимаешься борьбой с программой. Зато за опоздания следят строго: пришёл на 10 минут позже 8:00 — пиши объяснительную и отрабатывай. При этом офис зимой холодный, летом жара, кондиционирование толком не работает, туалеты убитые. Само здание давно требует ремонта. На заводе впечатление такое, будто застрял в 80-х: устаревшее оборудование, разруха в цехах. Отношение к рабочим и ИТР соответствующее — условия труда явно не в приоритете. И ещё история с отделом кадров. При устройстве передал бумажную трудовую книжку, никакого заявления об отказе от её ведения не подписывал. При увольнении уверяли, что всё в порядке, и выдали трудовую с обычной записью об увольнении. Позже на Госуслугах обнаружил заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности от 21.04.2025 — даты моего трудоустройства. Сам я такого заявления не подавал. В общем, зарплата не соответствует обещанной, премии непрозрачные, условия труда убогие, программное обеспечение мучительное, а с кадровыми документами возникают вопросы. Для начинающего специалиста, возможно, это опыт, но опытному конструктору делать здесь нечего. Проработал почти год — возвращаться желания нет.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

