Магазин Lime: отзыв сотрудника
Опыт взаимодействия с компанией Lime оказался крайне негативным. После прохождения всех этапов собеседований мне был направлен официальный оффер, который я приняла, оправила документы. Однако менее чем за сутки до подписания компания отозвала предложение. Формальная причина — возвращение на позицию внутреннего сотрудника. Это решение было озвучено в последний момент.
Недостатки:Особо подчёркиваю: я осознанно согласилась на позицию, существенно ниже моего опыта и уровня квалификации и дохода, так как действительно хотела работать в Lime. Мне были озвучены намерения компании развивать сотрудников и строить долгосрочные отношения. Однако на деле всё оказалось иначе — кандидату с высоким уровнем скиллов предложили линейную должность, а затем просто «выкинули» в пользу якобы вернувшегося коллеги.
Lime, в свою очередь, позиционирует себя как компанию, заинтересованную в росте сотрудников — но по факту предлагает квалифицированным кандидатам линейные роли без перспектив, а затем легко и без последствий избавляется от них.
Такое решение в последний момент демонстрирует полную дезорганизацию внутренних процессов и пренебрежение к базовым принципам деловой этики.
Оффер — это не формальность, а обязательство, на основании которого человек принимает важные карьерные решения. В моём случае — это отказ от других предложений.
Фактически, компания поставила меня в уязвимое положение, не предложив ни компенсации, ни ответственности, ни уважения к уже потраченному времени.
Если внутренняя текучка в компании важнее обязательств перед кандидатами, это многое говорит о корпоративной культуре и управлении.
Особенно показательно, что вакансия на эту же должность продолжает регулярно публиковаться от имени Lime, что ставит под сомнение правдивость озвученной причины. Возникает ощущение, что кандидатам предоставляют недостоверную информацию, а сам процесс подбора строится без чётких решений и реального уважения к людям.
Моё отношение к бренду Lime теперь резко отрицательное — ни как к работодателю, ни как к компании в целом я больше не испытываю доверия.
При этом работа HR заслуживает отдельной похвалы: коммуникация была грамотной и вежливой, организационные моменты решались быстро, обратная связь предоставлялась своевременно. За это спасибо hr Анастасии и Олесе.
Однако, я намеренно буду делиться своим негативным опытом в профессиональной среде и отговаривать коллег и знакомых от трудоустройства в Lime. Потенциальным кандидатам настоятельно рекомендую быть крайне осторожными: с высокой долей вероятности вы столкнётесь с неуважением, нестабильностью и полным отсутствием ответственности за принятые решения.
-
На позицию дизайнера одежды (не младшего дизайнера и не технического) дают странное тестовое задание, где нужно срисовать готовую вещь другого бренда и разместить её на плохо нарисованном шаблоне в строго утверждённой технике. В итоге отписались, что мои эскизы не понравились (хотя отлично рисую и в стилизации, и в реализме, и вообще я не отрисовщик, а дизайнер с годами опыта, и причём тут вообще срисовка чужих вещей, но ладно). Создалось впечатление, что просто собирали себе из тестовых базу эскизов в векторе, экономя на отрисовщиках. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, дмс после года работы, форма полностью за счёт компании Далее →✗ Недостаткиненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но зп приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную зп за переработки), директор или менеджеры могут забыть или с лёгкостью забить и не поставить вам ваши отработанные часы в графике, и вы даже не узнаете, потому что упаси Господь ты посмеешь заглянуть в табель — сразу расстрел. заставляют один раз в месяц собираться всем магазином на утренние собрания, и вашего директора не [censored] что у вас выходной или у вас была вечерняя смена, вы убирали зал до полуночи. к 7 утра все должны быть на собрании, сама директриса и менеджеры себе удобно расписание ставят, а вы должны под них подстраиваться. за утреннее собрание вам не оплачивают ваши часы, хотя по закону обязаны. если собрание в твой выходной и ты не явилась на него, то ты автоматически становишься врагом народа лол. работа адская, на ногах и руками очень тяжело, хочется иногда просто лечь и умереть, но не умереть не даст директор, которая ходит и всем высказывает свое недовольство, пока сама сидит... Далее →