Магазины Четыре лапы: Проблемы с зарплатой и штрафами
Компания имеет много недостатков
*Штрафы за биометрию: не отсканировал пальчик, твоя смена похудела на 500 рублей.
Второй раз смена уже похудела на 1000 рублей.
Предусмотрены штрафы за непройденную инвентаризацию (во всех магазинах отсутствуют пищалки на выходе и отсутствуют меры по борьбе с ворами, компания запрещает вызывать полицию).
Депривация за непройденного тайного покупателя: штрафы, если не проходишь обучающий материал компании, который иногда имеет устаревшую информацию 2−6 летней давности. upd возможно, ещё что-то пропустил.
*Постоянно требуют выполнять показания; к примеру, конверсия (пример: в магазине есть животные, а рядом находятся пары школ и детских садов, хорошей конверсии тут не будет, а магазин в свою очередь превращается в зоопарк) и т.д.
*Компания очень часто просит писать отзывы на популярных отзовиках.
*Индексация или не проводится, или проводится реже чем раз в год.
• Обеды должны быть 2 по часу, в итоге 2 по 30 минут.
• Понизилась зарплата после «повышения».
• Смотрю расчет по дням: работаю по 12 часов, оплачивают как за 11.
• И это только то, что на ум пришло сразу.
*Штрафы за биометрию: не отсканировал пальчик, твоя смена похудела на 500 рублей.
Второй раз смена уже похудела на 1000 рублей.
Предусмотрены штрафы за непройденную инвентаризацию (во всех магазинах отсутствуют пищалки на выходе и отсутствуют меры по борьбе с ворами, компания запрещает вызывать полицию).
Депривация за непройденного тайного покупателя: штрафы, если не проходишь обучающий материал компании, который иногда имеет устаревшую информацию 2−6 летней давности. upd возможно, ещё что-то пропустил.
*Постоянно требуют выполнять показания; к примеру, конверсия (пример: в магазине есть животные, а рядом находятся пары школ и детских садов, хорошей конверсии тут не будет, а магазин в свою очередь превращается в зоопарк) и т.д.
*Компания очень часто просит писать отзывы на популярных отзовиках.
*Индексация или не проводится, или проводится реже чем раз в год.
• Обеды должны быть 2 по часу, в итоге 2 по 30 минут.
• Понизилась зарплата после «повышения».
• Смотрю расчет по дням: работаю по 12 часов, оплачивают как за 11.
• И это только то, что на ум пришло сразу.
-
✓ Преимущества1. Стабильная зп2. Очень повезло с коллективом и руководством, учитывая все написанное 3. С условиями труда, видимо, тоже повезло4. Адекватное обучение5. Стабильный график Далее →✗ НедостаткиПросто дайте мне намазать задницы тех, кто придумал экспресс-доставку и 2-часовые интервалы вазелином и пихнуть туда что-нибудь тяжелое и большое. Сверхразумы из офиса окончательно помешались на своем KPI. Никого не волнует, что у тебя 2 курьера в смену на миллиард часовых, которые, обоже, не дай бог ты отправишь на такси. За эти копейки лишние тебя готовы буквально убивать. Курьер обязан вывозить ВСЁ своими силами и молчать в тряпочку, и плевать им, что это чисто физически невозможно. Вывозить всё — всё просрачивать в итоге, ловить претензии от клиентов, ибо за что человек платит деньги, если за час в итоге ему ничего привезти не успевают? Но такси нельзя, нини, как это, деньги там на что-то тратить или создать нормальные условия водителям? Да щас, они просто мясо в их глазах, ровно как и мимы, м.т.з., У.М. и все остальные. Что-то не нравится? Чемодан, вокзал и в дальнее пешее. Вылюбят голову и тебе, и курьерам, и всему твоему руководству, прости господи. Ну и про Баняс согласен — наимерзотнейшая дамочка, как и ее любимая подружка, которую она пытается пихнуть куда только можно и нельзя.. Далее →
-
✓ Преимуществакомпания хорошая, если повезет с руководством. Если попасть в куст Соколовой, Володиной и тд- все будет отлично. Далее →✗ НедостаткиЕсли попасть к Емельяновой (Баняс), вам конец. Вечная критика, придирки на пустом месте. Не выполнишь хоть один показатель — сиди, трясись, пока она не приедет, чтобы дать люлей. А если всё сделаешь и в рейтинге будешь на первом месте и Добролап продашь шикарно — тебя просто проигнорируют. Ценит она только тех, кто приносит ей сплетни, а если ты пришёл работать, тебя будут гнобить. Половина куста втайне ищет работу, а ей плевать. Твердит — всем срочно пройти тренинг «Эффективный руководитель!». А сама пройти не хочешь?. Далее →