Мармеладный рай: Ужасные задержки зарплаты и нестабильный график работы

26.04.2026 Москва
Преимущества:

Девочка Маша которая приезжала нас обучать из Тулы

Недостатки:

Я работала там с 2024−25 год пару месяцев, точку быстро закрыли, но это не оставило меня равнодушной.

Точка была в Минске около жд вокзала, показательная ситуация: 31 декабря я работала с напарницей, людей, понятное дело, было немного, тем более на зоне фуд-корта, где и стояла наша точка. Администрация попросила закрыться пораньше, так как людей нет и все хотят домой. Мы звонили с 7−8 вечера дежурному менеджеру, и никто не поднял. Я вообще не помню хоть одну ситуацию, чтобы мы до них дозвонились, пришлось звонить Ирине, и повезло, что хоть она была на связи.

Зп с ужасными задержками, присылают не всю сумму, и её надо буквально вырывать и отстаивать. Бухгалтера в Минске тогда не было, его вроде уволили, а нового за 3 месяца так и не появилось.

Работа с совмещением курьера, грузчика, кассира, уборщика. За доппремию 4 рубля надо было продать совет мармелада от 80 рублей, что, понятное дело, того не стоит, и мало кто соглашается. Звонили спустя полгода и просили выехать на смену, потому что никто не может.

Девочки, это того не стоит, пожалейте свои нервы и здоровье, ставка в 100р день уже более распространена.

На последних неделях работы у коллег могло быть 1−2 рабочих в неделю, график составляется на неделю вперёд. Они не знали, что делать — увольняться или остаться, так как неизвестно, какой график будет на следующей неделе, зп тогда была у них мизерная.

Мы сами с коллегой убирали точку ночью, с нашей управляющей по РБ, красили стены, тягали коробки и всё выносили. Спасибо хоть такси до дома оплатили, думаю, это управляющая постаралась.

Когда делали конечный расчёт, они наняли бухгалтера из конторы, к которому надо было поехать и обговорить, где и когда ты работала, платить максимально не хотят. Мне была положена премия за январь за стандарты, сказали, точку убираем в феврале, вы увольняетесь, поэтому это не стандарты. Они звали на другую точку в конце Минска, но ехать час на маршрутке еще и с неизвестным графиком — 1 рабочий в неделю — точно не хочется. Изначально на острове должно было работать каждый день по 2 чел., по итогу стало по 1, поэтому у других коллег рабочих часов ужасно не хватало.

Кстати, пить воду ты тоже нормально не можешь, надо присаживаться на карточки, потому что это неэстетично. Есть, тем более, хорошо, от фуд-корда у нас была столовая, хоть так. Раздевалки нет, всё хранилось под кассой: сумки, куртки, сменная обувь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7774
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.07.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    По работе: касса, выкладка, клиенты — всё как везде. Но мне нравится, что не висят над душой, есть контроль, но не жесткий. Премии начисляют, если месяц нормально отработала. Официально всё оформлено, больничный оплатили без проблем, когда болела неделю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все устраивает. Далее →
  • 07.07.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Пришла как обычный продавец, сейчас уже ведущая смены. Никто мне этого не обещал, просто когда освободилось место, предложили попробовать — я согласилась. Обучение в процессе работы реально есть: тебе просто показывают, что делать, если что-то непонятно — спрашиваешь, объясняют. На новой должности зарплата выросла, бонусы за KPI стали больше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов — ответственности прибавилось, теперь закрывать магазин приходится чуть дольше, проверять отчёты. Далее →