MEDIA GLOB: Негативный опыт общения с HR.
По HR-менеджеру уже понятно всё о конторе. Оставил отклик на вакансию. Пришел ответ от HR Ломакиной Е., чтобы я написал ей в Телеграм. Написал в Телеграм, задал пару вопросов по вакансии. На один ответила, на другой нет и молчит. Повторил вопрос, при этом задал еще один — снова ответила только на первый, проигнорировав другой. После попросил рассказать, как будут проходить этапы собеседования, сколько их будет, с кем и т.п. (вполне обычный вопрос от соискателя) — вопрос прочитала, и на этом всё, тишина, ответа нет. Прошли сутки. Сама вакансия мне была интересна + у меня очень схожий релевантный опыт, искал именно это направление, поэтому напомнил ей о себе, что мол хотелось бы получить ответ и продолжить общение. В итоге снова ответила не полностью, не на все вопросы. Что за HR такой, зачем вообще держать таких HR, слово не вытянешь из нее, часть вопросов игнорирует, отвечает только выборочно… В итоге просто «ушел» к другой вакансии, хотя эта действительно мне была интересна. Сколько можно тянуть из неё каждое слово, отвечает нехотя. Из опыта — какой HR, такая и фирма. В самой фирме, видимо, также всё устроено — на половину.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
