ГК Медси: Проблемы с управлением и условиями труда
Удобства для сотрудников (нет своих туалетов и комнаты отдыха, где можно поесть), заменить кресла (было много жалоб, кресла все поломаны и портят позвоночник), заменить часть мониторов и принтеров. Заменить руководителя кдцб и часть старших администраторов, очень токсичная атмосфера в коллективе. Повысить зарплату, т.к. в кдцб постоянная текучка и обучение новых сотрудников вешается на старых выгоревших, а это двойная нагрузка, индексация зп отсутствует. Уменьшить зарплату стажёрам в первые три месяца. Перестать обманывать пациентов при информировании о наличии записи, т.к. для некоторых страховых есть ограничения по количеству, что идёт вразрез с клиентоориентированностью. Нет защиты прав администраторов от неадекватных пациентов. Официально не переводят человека на другую должность с соответствующей заработной платой (пример: на Белорусской уже более года работают менеджеры по работе с клиентами в должности администраторов). Набор новых сотрудников идёт без разбора, всех подряд, лишь бы прикрыть дыры. Уже давно нет касс на этажах, вся нагрузка на первый этаж. Рыба гниёт с головы. Никаких условий для сотрудников — соответственно и качество обслуживания будет плохим. Грамоты/благодарности и бесполезные тренинги с психологом медси, которому тоже ничего не нужно, — это всё, на что способно руководство. Половина врачей некомпетентны, а цены повышаются раз в три месяца, а то и чаще.
-
✓ ПреимуществаПо сути преимуществ нет. Ну разве что видишь везде рекламу Медси в Москве — и ты тоже вроде как сопричастен Далее →✗ НедостаткиМасса недостатков.1) Нет защиты руководства от необоснованных жалоб пациентов. В советские годы врач около 20 лет мог проработать без жалоб. Руководство в то время щадило врачей и брало на себя необоснованные жалобы. Врач даже ничего не знал.Сейчас руководство — особенно в Медси: каждую жалобу втыкает в доктора, как нож. Руководство думает только о себе.2) Нет понимания, что работают тоже люди врачами в Медси. Нет компенсации спортивных занятий (например, оплаты клиникой занятий спортом врачом Медси в спортивном центре), нет оплаты медицинской одежды, нет оплаты проезда.На всем экономит Медси.3) Не экономит Медси только на административной верхушке клиники и на рекламщиках Медси.Администрация клиники Медси сама себе платит огромные премии на ровном месте.В верхушке администрации Медси люди зачастую без высшего образования (да и без медицинского образования).4) Руководство клиники требует работать как винтик и быть довольным мизерной зарплатой.5) По сути, Медси — это обычная государственная поликлиника с таким же быдло-начальством, сплетнями, интригами и прочим г..ом.6) Более мерзкой клиники трудно встретить.7) Работают в Медси только люди с вынужденной ситуацией в жизни (например,... Далее →💬4 комментария
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →