ГК Медси: Проблемы с оборудованием, управлением и оплатой труда
Чистая клиника.
Близко к центру, есть возможность добраться как на авто, так и на метро. Подарки детям к Новому году. Хорошая загрузка записи в одном из КДЦ. Оплачиваемый больничный и отпуск. Скидка в кофейне на 1 этаже. Проф осмотр за счет фирмы. Кабинет -манипуляционная. Есть возможность совместительства.
Недостатки:Недостатков довольно много. Обветшавшие, жующие бумагу принтеры, постоянно виснущий и вылетающий Медиалог! Часто меняется кабинет.
Рассадку узнаешь по факту утром. Нет раздевалки, что, я считаю, недопустимым, это очень неудобно! Нет места, где хотя бы можно личные вещи оставить, нет пересменки между частями дня, ты приходишь и ждёшь, пока какая-нибудь дама переоденется, прежде чем ты начнешь приём.
Смены с 8−21, если полный день.
дмс отвратительный, франшиза 15% для сотрудников, как не стыдно. Глюки флэш-карт с токеном электронной подписи.
Совершенно глухое к просьбам сотрудников начальство и медсестры.
На просьбу принести расходники для манипуляций медсестры делают вид, что делают одолжение.
В кабинетах либо пьют канцелярию, либо не закупают, иногда скоб для степлера и то нет, свои покупал.
Постоянно делали мозги с какими-то ссылками на лекции, которые обязательно всем от мала до велика надо подключаться и смотреть, даже если толпа пациентов ожидает за дверью, причём даже не всегда по специальности.
Выдача больничных листов населению — вообще отдельная песня.
В филиале работает одна пренеприятнейшая Дикая Дама, которая будет складывать вас и всё отделение в три погибели, упаси Б-г допустить недочёт в оформлении документации ЭЛН или если позвонить ей уточнить детали не тем тоном.
Тут уже голову ей лечить надо.
Текучка достаточно выраженная, коммуникация между коллегами по другому профилю слабая, за исключением единичных случаев.
Многие даже не здороваются.
Зарплата — закон случайных чисел. Зависит и от загруженности, и от KPI (вам постоянно будут ласково о нём напоминать).
В целом, коллектив средний.
Совмещал, потом надоело это всё.
Есть места и получше, и такие, где не приходится из-за виснущей допотопной программы задерживаться допоздна, пока тебя ждут дома жена и дети.
Если вам дорого ваше время и вы знаете себе цену — тут вам делать нечего..
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаПриемущества в относительной близости клиники от места жительства Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много.Старая мебель (включая стулья). Медси экономит на сотрудниках даже в мелочах (стулья вытертые, кресло видавшее виды)Бесконечные проблемы с принтерами (огромная проблема сменить принтер в течение рабочего дня). Ресепшен говорит — у нас нет замены. Придете в свой свободный день и распечатаете осмотры для архива. Аналогично часто проблемы с бумагой для принтеров. Старшая ресепшен дистанцируется от этих проблем. Кстати, она всегда разговаривает с интонацией министра здравоохранения РФ. Текучка в ресепшене бешеная, сотрудников их почти ничему не учат при приеме на работу. Для Медси ничего не знающий сотрудник ресепшена — норма. Просто он тратит время докторов, звоня им по любому проблемному вопросу регистратуры. Кстати, обучение новых докторов падает на плечи старых докторов (бесплатно, Медси же экономит).Нет нормального выхода в Интернет. Современный доктор должен пользоваться калькуляторами, иногда посмотреть что-то. В Медси Интернет работает медленнее ленивой черепахи. Всем это по барабану.НЕТ темы индексации зарплаты. В других частных клиниках Москвы зарплату индексируют.В кабинете ЛОРа нет необходимого объема современного оборудования.Распущенность медсестер. Они много раз за смену уходят курить на улицу, ходят за едой в супермаркет в рабочее время, хамят пациентам и врачам. Кровь берут тяп-ляп в процедурном. Много... Далее →